干部人事檔案是組織人事管理工作的一項(xiàng)重要考察憑證和指標(biāo),是了解干部個人情況的重要載體,加強(qiáng)干部人事檔案的內(nèi)控管理,可以降低管理風(fēng)險(xiǎn),為選人用人工作提供重要依據(jù)。本文通過識別干部人事檔案管理風(fēng)險(xiǎn),對干部人事檔案管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,為降低人事檔案管理風(fēng)險(xiǎn)控制提出理論性解決方法。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、干部人事檔案管理中風(fēng)險(xiǎn)識別
    (一)干部人事檔案收集過程的風(fēng)險(xiǎn)識別。
    (二)干部人事檔案鑒別過程的風(fēng)險(xiǎn)識別。
    (三)干部人事檔案整理過程的風(fēng)險(xiǎn)識別。
    (四)干部人事檔案保管和利用過程的風(fēng)險(xiǎn)識別。
    (五)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞過程的風(fēng)險(xiǎn)識別。
二、干部人事檔案管理風(fēng)險(xiǎn)評估
    (一)建立風(fēng)險(xiǎn)評估體系的原則和依據(jù)。
    (二)干部人事檔案管理的風(fēng)險(xiǎn)評估。
三、干部人事檔案管理中風(fēng)險(xiǎn)控制
四、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析事業(yè)單位干部人事檔案管理現(xiàn)狀及對策[J]. 李薇,王琳,韓旭.  中國衛(wèi)生人才. 2017(05)
[2]干部人事檔案管理工作存在的問題及對策[J]. 張?zhí)忑?  企業(yè)改革與管理. 2016(22)
[3]對加強(qiáng)人事檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J]. 胡春梅,李瑞蓮.  人力資源管理. 2015(08)
[4]關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)干部人事檔案工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的路徑思考[J]. 張欣.  理論觀察. 2013(12)

碩士論文
[1]干部人事檔案中風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D]. 解陽.天津大學(xué) 2016



本文編號：3645323