發(fā)布時(shí)間：2022-02-19 14:09

　　隨著時(shí)代的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變,企業(yè)越來越重視對(duì)人才的培訓(xùn),進(jìn)而使企業(yè)的發(fā)展越來越快速,提升競(jìng)爭(zhēng)力度。事業(yè)單位在面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革的背景下,若想獲得快速發(fā)展,也應(yīng)該重視培訓(xùn)工作的重要作用。這同時(shí)也是事業(yè)單位在市場(chǎng)改革背景下面臨的發(fā)展機(jī)遇,但如何進(jìn)行有效的人力資源培訓(xùn)工作也是事業(yè)單位人資部門面臨的挑戰(zhàn)。本文對(duì)事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策進(jìn)行論述,希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)部門提供參考。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 事業(yè)單位簡(jiǎn)介
2 事業(yè)單位人力資源部門培訓(xùn)工作面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 缺乏培訓(xùn)意識(shí)
    2.2 培訓(xùn)工作缺乏有效性
    2.3 培訓(xùn)機(jī)制不完善
3 做好事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作的有效對(duì)策
    3.1 事業(yè)單位的人力資源部門應(yīng)具有較高的培訓(xùn)意識(shí)
    3.2 對(duì)培訓(xùn)方法進(jìn)行創(chuàng)新提高員工學(xué)習(xí)的積極性
    3.3 培訓(xùn)機(jī)制的完善
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試析行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J]. 徐廷慧.  今日財(cái)富. 2019(08)
[2]試析行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J]. 李?yuàn)J東.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(01)
[3]事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)需求導(dǎo)向原理淺析[J]. 羅佳雨.  沿海企業(yè)與科技. 2017(01)



本文編號(hào)：3633040