隨著時代的發(fā)展,市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改變,企業(yè)越來越重視對人才的培訓(xùn),進而使企業(yè)的發(fā)展越來越快速,提升競爭力度。事業(yè)單位在面臨市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革的背景下,若想獲得快速發(fā)展,也應(yīng)該重視培訓(xùn)工作的重要作用。這同時也是事業(yè)單位在市場改革背景下面臨的發(fā)展機遇,但如何進行有效的人力資源培訓(xùn)工作也是事業(yè)單位人資部門面臨的挑戰(zhàn)。本文對事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作面臨的挑戰(zhàn)與對策進行論述,希望能夠為有關(guān)部門提供參考。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 事業(yè)單位簡介
2 事業(yè)單位人力資源部門培訓(xùn)工作面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 缺乏培訓(xùn)意識
    2.2 培訓(xùn)工作缺乏有效性
    2.3 培訓(xùn)機制不完善
3 做好事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作的有效對策
    3.1 事業(yè)單位的人力資源部門應(yīng)具有較高的培訓(xùn)意識
    3.2 對培訓(xùn)方法進行創(chuàng)新提高員工學(xué)習(xí)的積極性
    3.3 培訓(xùn)機制的完善
4 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]試析行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及對策分析[J]. 徐廷慧.  今日財富. 2019(08)
[2]試析行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及對策分析[J]. 李奐東.  經(jīng)貿(mào)實踐. 2018(01)
[3]事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)需求導(dǎo)向原理淺析[J]. 羅佳雨.  沿海企業(yè)與科技. 2017(01)



本文編號：3633040