發(fā)布時間：2022-02-08 11:49

　　當(dāng)代社會對人才的要求高、需求量十分龐大,企業(yè)之間的競爭本就是人才之間的競爭,這意味著企業(yè)員工的素質(zhì)與能力關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展走向,所以企業(yè)必須重視員工培訓(xùn)工作,按照企業(yè)發(fā)展需求和條件培訓(xùn)員工,提高員工能力,激發(fā)員工工作主動性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理中人力資源管理的占比很大,作用十分突出。企業(yè)在人力資源管理中一定要重視員工培訓(xùn),從而讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展能力。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 培訓(xùn)員工提高人力資源價值
3 企業(yè)員工培訓(xùn)和人力資源管理的問題
    3.1 不重視員工培訓(xùn)
    3.2 沒有完善的培訓(xùn)機(jī)制
    3.3 培訓(xùn)手段十分落后
4 企業(yè)員工培訓(xùn)和人力資源管理的發(fā)展趨勢
    4.1 系統(tǒng)化發(fā)展
    4.2 知識化發(fā)展
5 企業(yè)員工培訓(xùn)和人力資源管理的具體方法
    5.1 探索新模式，多舉措培養(yǎng)人才
    5.2 以人為本凝聚團(tuán)隊向心力
6 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理定位和職能轉(zhuǎn)變[J]. 解磊.  財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2020(16)
[2]試析企業(yè)人力資源薪酬管理中的問題與對策[J]. 陳哲瑜.  財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2020(18)
[3]低碳經(jīng)濟(jì)理念下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略部署[J]. 張?zhí)m.  低碳世界. 2020(07)
[4]淺析國有企業(yè)員工招聘風(fēng)險與防控[J]. 何璇.  華北電業(yè). 2020(07)



本文編號：3615013