職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍人才資源管理的現(xiàn)狀,表現(xiàn)為學(xué)校進(jìn)行人力資源管理規(guī)劃時(shí)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)缺失,兼職教師聘任院系之間招聘標(biāo)準(zhǔn)不一致,兼職教師考核標(biāo)準(zhǔn)偏低,兼職教師缺少或者沒(méi)有參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。存在上述問(wèn)題的原因,兼職教師選聘缺乏嚴(yán)格程序,兼職教師選聘難度較大,兼職教師教學(xué)能力欠缺,兼職教師責(zé)任心不強(qiáng)。提高兼職教師隊(duì)伍管理的建議,規(guī)范職業(yè)院校兼職教師管理機(jī)制,規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理機(jī)制,完善兼職教師考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,構(gòu)建兼職教師培訓(xùn)體質(zhì)。 

【文章來(lái)源】：黑龍江科學(xué). 2020,11(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍人力資源管理現(xiàn)狀
    1.1 兼職教師在人力資源管理規(guī)劃中缺失
    1.2 院系之間兼職教師聘任標(biāo)準(zhǔn)不一
    1.3 兼職教師考核標(biāo)準(zhǔn)偏低
    1.4 兼職教師沒(méi)有參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2 職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍管理存在的問(wèn)題及原因
    2.1 兼職教師選聘缺乏嚴(yán)格程序
    2.2 兼職教師選聘難度較大
    2.3 兼職教師教學(xué)能力欠缺
    2.4 兼職教師責(zé)任心不強(qiáng)
3 提高職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍管理水平的建議
    3.1 規(guī)范職業(yè)院校兼職教師管理機(jī)制
    3.2 規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理機(jī)制
    3.3 完善兼職教師考核的獎(jiǎng)懲機(jī)制
    3.4 構(gòu)建兼職教師培訓(xùn)體制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高職院校兼職教師隊(duì)伍管理困境及對(duì)策探析[J]. 何星娟.  黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(01)



本文編號(hào)：3612707