知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中人力資源會(huì)有效促進(jìn)企業(yè)整體水平的快速提升,本文分析了人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、前言
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和人力資源的關(guān)系
    (一)促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)利益需要更多的人力物力
    (二)人力資源日常管理質(zhì)量影響利益
三、人力資源管理對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的影響
    (一)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況積極地創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)
    (二)加強(qiáng)企業(yè)自身的外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
    (三)選拔人才滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]通過(guò)強(qiáng)化人力資源管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施[J]. 張軍軍.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2019(08)
[3]企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用[J]. 孫曉云.  山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(01)
[4]淺析績(jī)效薪酬特征對(duì)員工態(tài)度和績(jī)效的影響[J]. 馬林娜.  人才資源開(kāi)發(fā). 2019(04)
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本文編號(hào)：3607746