本文探討了新型冠狀病毒肺炎疫情期間小兒外科護理人力資源應(yīng)急管理策略。通過建立可持續(xù)護理應(yīng)急梯隊、合理動態(tài)調(diào)配人力、重視感染防控培訓(xùn)、推行人文關(guān)懷舉措等措施,進行科學(xué)有效的人力資源管理。合理利用人力資源,對保證新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作的有序開展,確保護理人員的身心健康具有積極意義。 

【文章來源】：中西醫(yī)結(jié)合護理(中英文). 2020,6(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 應(yīng)急護理人力資源管理
    1.1 迅速動員,積極響應(yīng)
    1.2 建立梯隊,合理調(diào)配
    1.3 專項小組,協(xié)同管理
2 重視感染防控知識培訓(xùn)
    2.1 強化培訓(xùn),規(guī)范行為
    2.2 文獻解讀,科學(xué)應(yīng)對
3 推行人文關(guān)懷舉措
    3.1 科學(xué)評估,針對指導(dǎo)
    3.2 后勤保障,提供支持
    3.3 鼓勵宣傳,正向激勵
4 小結(jié)



本文編號：3580840