伴隨我國(guó)工程項(xiàng)目建設(shè)施工日益發(fā)展,質(zhì)量提升及安全保障作為當(dāng)下企業(yè)施工重要管控手段,其重要性不言而喻。通過(guò)近年來(lái)大多研究發(fā)現(xiàn),施工企業(yè)技能人才培養(yǎng)方式的科學(xué)性與優(yōu)化性對(duì)施工質(zhì)量提升、施工效率提高、安全隱患減低影響頗大。本文將對(duì)施工企業(yè)技能人才培養(yǎng)方式進(jìn)行分析研究,為下一步工作開(kāi)展提供依據(jù)參考。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、前言
二、施工企業(yè)技能人才培養(yǎng)的重要性
三、施工企業(yè)技能人才培養(yǎng)面臨的主要問(wèn)題
    1. 過(guò)于側(cè)重技術(shù)而忽視能力
    2. 培訓(xùn)方法過(guò)于單一
    3. 缺乏校企合作機(jī)制
四、施工企業(yè)技能人才培養(yǎng)的具體方式
    1. 重視技能人才培養(yǎng)
    2. 構(gòu)建校企合作機(jī)制
    3. 豐富培訓(xùn)方式
    4. 構(gòu)建施工材料應(yīng)用人才培養(yǎng)體系
    5. 發(fā)揮黨建效能提升技能人才培養(yǎng)
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論國(guó)有企業(yè)技能人才流失、招聘難問(wèn)題及解決對(duì)策[J]. 唐林.  人力資源. 2019(12)
[2]經(jīng)貿(mào)強(qiáng)國(guó)2050背景下外貿(mào)企業(yè)技能人才需求的現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J]. 夏雨薇,朱喜愛(ài),李蓓瑩,羅卉,伍洋帆.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(10)
[3]基于BIM技術(shù)的裝配式建筑技能人才培養(yǎng)策略[J]. 張康.  人力資源. 2019(08)
[4]企業(yè)視角下林業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究[J]. 朱鶴卿,李英會(huì).  才智. 2019(15)
[5]企業(yè)技能人才激勵(lì)政策滿意度的影響因素分析——基于重慶市146家規(guī)上企業(yè)的調(diào)查[J]. 徐潔,吳華安,伍度志.  統(tǒng)計(jì)與管理. 2019(01)



本文編號(hào)：3577649