一個企業(yè)能夠不斷的發(fā)展并且在市場競爭中保持優(yōu)勢是企業(yè)管理者和員工的共同努力,管理者制訂計劃,優(yōu)秀的員工高效執(zhí)行,為企業(yè)帶來業(yè)績。因此,對于一個企業(yè)而言,他們在發(fā)展的過程中會重視人力資源的管理,也就是針對企業(yè)的實質(zhì)發(fā)展需要,在外界甄選合適的人才并對其進(jìn)行培訓(xùn),讓其能夠為企業(yè)的發(fā)展付出努力。而在展開人力資源管理的過程中,經(jīng)濟(jì)師發(fā)揮了重要的作用,經(jīng)濟(jì)師可以保證當(dāng)前的人力資源管理更加高效地展開,所以本文就針對經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中所發(fā)揮的作用來展開探析。 

【文章來源】：河北農(nóng)機(jī). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 經(jīng)濟(jì)師概念簡述
2 現(xiàn)階段人力資源管理中的漏洞剖析
3 經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中可以發(fā)揮哪些重要作用
    3.1 采取科學(xué)激勵手段，激發(fā)員工工作熱情
    3.2 合理制定培養(yǎng)體系，重視員工能力培養(yǎng)
    3.3 調(diào)整人力管理規(guī)劃，應(yīng)對企業(yè)發(fā)展需求
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中所發(fā)揮的重要作用[J]. 程舒嚴(yán).  經(jīng)濟(jì)師. 2018(11)



本文編號：3577372