溫州民營(yíng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2022-01-08 18:40
在國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略政策驅(qū)動(dòng)背景下,區(qū)域的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)上,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)是企業(yè)集聚創(chuàng)新資源的重要載體,是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心和骨干力量,加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié),其綜合實(shí)力關(guān)系到企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。溫州作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)源地,區(qū)域內(nèi)民營(yíng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了主要的創(chuàng)新與研發(fā)活動(dòng)。了解民營(yíng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀,分析其存在的共性問(wèn)題,探究解決對(duì)策對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)創(chuàng)新能力,促進(jìn)溫州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展,踐行"兩個(gè)健康"和國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)具有重要意義。
【文章來(lái)源】:生產(chǎn)力研究. 2020,(02)
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
一、溫州企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀分析
(一)研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量
(二)研究經(jīng)費(fèi)支出
(三)創(chuàng)新成果產(chǎn)出
二、研發(fā)機(jī)構(gòu)面臨的主要問(wèn)題分析
(一)企業(yè)管理能力較弱,與研發(fā)機(jī)構(gòu)不匹配
1. 沒(méi)有專(zhuān)人管理申報(bào),研發(fā)機(jī)構(gòu)申報(bào)遲緩。
2. 管理制度相對(duì)落后,管理文件不夠規(guī)范。
3. 管理缺少必要監(jiān)督,研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后。
4. 機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略模糊,與外界的合作缺乏。
5. 研發(fā)場(chǎng)地分布多地,管理難度有所提升。
(二)研發(fā)人員比較缺乏,人才問(wèn)題逐漸凸顯
1. 企業(yè)綜合實(shí)力不足,對(duì)人才的吸引力低。
2. 區(qū)位優(yōu)勢(shì)不夠明顯,員工整體幸福感低。
3. 高端人才引進(jìn)受阻,企業(yè)發(fā)展受到限制。
4. 人才整體水平不高,申報(bào)職稱(chēng)積極性差。
(三)行業(yè)協(xié)會(huì)作用不足,整體研發(fā)積極性低
(四)補(bǔ)助款項(xiàng)較難落地,激勵(lì)作用體現(xiàn)不足
1. 大額款項(xiàng)發(fā)放延期,阻礙研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展。
2. 小金額款項(xiàng)不落地,研發(fā)的積極性受挫。
3. 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)金不落實(shí),創(chuàng)新類(lèi)榮譽(yù)評(píng)選少。
三、對(duì)策建議
(一)提升機(jī)構(gòu)管理能力,做好管理體制建設(shè)
1. 加強(qiáng)管理制度審核,明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 加強(qiáng)后期監(jiān)督管理,完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
3. 精簡(jiǎn)申報(bào)考核程序,減少企業(yè)相關(guān)成本。
(二)加強(qiáng)人才政策落地,引進(jìn)來(lái)走出去相結(jié)合
1. 加強(qiáng)人力資源平臺(tái)建設(shè),因地制宜調(diào)整政策
2. 建好市外科創(chuàng)飛地,形成域外人力資源引進(jìn)
(三)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用,整合行業(yè)研發(fā)資源
1. 發(fā)揮協(xié)會(huì)集合作用,行業(yè)合力克難攻堅(jiān)。
2. 強(qiáng)化機(jī)構(gòu)引領(lǐng)作用,提升基礎(chǔ)服務(wù)能力。
(四)落實(shí)研發(fā)補(bǔ)助資金,拓展科研融資渠道
1. 加大政策落實(shí)力度,做好區(qū)縣政策統(tǒng)一。
2. 做好研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,嘗試建立相關(guān)制度。
本文編號(hào):3577078
【文章來(lái)源】:生產(chǎn)力研究. 2020,(02)
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
一、溫州企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀分析
(一)研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量
(二)研究經(jīng)費(fèi)支出
(三)創(chuàng)新成果產(chǎn)出
二、研發(fā)機(jī)構(gòu)面臨的主要問(wèn)題分析
(一)企業(yè)管理能力較弱,與研發(fā)機(jī)構(gòu)不匹配
1. 沒(méi)有專(zhuān)人管理申報(bào),研發(fā)機(jī)構(gòu)申報(bào)遲緩。
2. 管理制度相對(duì)落后,管理文件不夠規(guī)范。
3. 管理缺少必要監(jiān)督,研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后。
4. 機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略模糊,與外界的合作缺乏。
5. 研發(fā)場(chǎng)地分布多地,管理難度有所提升。
(二)研發(fā)人員比較缺乏,人才問(wèn)題逐漸凸顯
1. 企業(yè)綜合實(shí)力不足,對(duì)人才的吸引力低。
2. 區(qū)位優(yōu)勢(shì)不夠明顯,員工整體幸福感低。
3. 高端人才引進(jìn)受阻,企業(yè)發(fā)展受到限制。
4. 人才整體水平不高,申報(bào)職稱(chēng)積極性差。
(三)行業(yè)協(xié)會(huì)作用不足,整體研發(fā)積極性低
(四)補(bǔ)助款項(xiàng)較難落地,激勵(lì)作用體現(xiàn)不足
1. 大額款項(xiàng)發(fā)放延期,阻礙研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展。
2. 小金額款項(xiàng)不落地,研發(fā)的積極性受挫。
3. 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)金不落實(shí),創(chuàng)新類(lèi)榮譽(yù)評(píng)選少。
三、對(duì)策建議
(一)提升機(jī)構(gòu)管理能力,做好管理體制建設(shè)
1. 加強(qiáng)管理制度審核,明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 加強(qiáng)后期監(jiān)督管理,完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
3. 精簡(jiǎn)申報(bào)考核程序,減少企業(yè)相關(guān)成本。
(二)加強(qiáng)人才政策落地,引進(jìn)來(lái)走出去相結(jié)合
1. 加強(qiáng)人力資源平臺(tái)建設(shè),因地制宜調(diào)整政策
2. 建好市外科創(chuàng)飛地,形成域外人力資源引進(jìn)
(三)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用,整合行業(yè)研發(fā)資源
1. 發(fā)揮協(xié)會(huì)集合作用,行業(yè)合力克難攻堅(jiān)。
2. 強(qiáng)化機(jī)構(gòu)引領(lǐng)作用,提升基礎(chǔ)服務(wù)能力。
(四)落實(shí)研發(fā)補(bǔ)助資金,拓展科研融資渠道
1. 加大政策落實(shí)力度,做好區(qū)縣政策統(tǒng)一。
2. 做好研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,嘗試建立相關(guān)制度。
本文編號(hào):3577078
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