勞動(dòng)用工管理是企業(yè)人力資源管理工作中的重要內(nèi)容。和諧化的勞動(dòng)用工關(guān)系的構(gòu)建,不僅可以為員工的自身利益提供保障,也可以為企業(yè)的發(fā)展提供一定的支持。本文研究旨在從企業(yè)勞動(dòng)用工管理中存在的問(wèn)題入手,對(duì)在企業(yè)中開(kāi)展勞動(dòng)用工規(guī)范管理的措施進(jìn)行分析。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)勞動(dòng)用工管理中存在的問(wèn)題
    1. 企業(yè)用工制度不規(guī)范及合同履行不到位
    2. 企業(yè)用工形式多元化
    3. 工會(huì)組織、職工代表大會(huì)不健全
二、企業(yè)中開(kāi)展勞動(dòng)用工規(guī)范管理的措施
    1. 企業(yè)規(guī)章制度方面的規(guī)范管理措施
    2. 用工合同及用工管理方面的規(guī)范管理措施
    3. 薪酬福利與勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題的解決措施
    4. 完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)機(jī)制的措施
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理強(qiáng)化人力資源管理探究[J]. 韓萍.  中國(guó)市場(chǎng). 2017(32)
[2]淺談企業(yè)中應(yīng)如何開(kāi)展勞動(dòng)用工規(guī)范管理[J]. 楊全國(guó).  中外企業(yè)家. 2017(19)
[3]淺談規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理[J]. 李潔.  中國(guó)管理信息化. 2016(11)
[4]企業(yè)發(fā)展中規(guī)范勞動(dòng)用工管理的措施分析[J]. 田松.  企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā). 2015(35)
[5]淺談企業(yè)中應(yīng)如何開(kāi)展勞動(dòng)用工管理[J]. 管淑艷,張富,張雪.  人才資源開(kāi)發(fā). 2014(20)



本文編號(hào)：3573798