國有煤炭企業(yè)關(guān)系著民生與社會發(fā)展是我國普遍關(guān)注的焦點,當前如何結(jié)合新時代背景充分利用人力資源這一企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵要素,更好的完善與提高我國國有煤炭企業(yè)的整體實力成為當下我國有關(guān)部門關(guān)注的重點內(nèi)容,本文首先闡述了當前我國國有企業(yè)加強人力資源管理的必要性,進而從管理理念較為落后、企業(yè)人才損失嚴重、績效考核缺乏合理性幾大方面闡述了當前國有煤炭企業(yè)人力資源管理中存在的問題,最后針對存在的問題提出完善國有煤炭企業(yè)人力資源工作的有效措施,希望能夠為讀者提供一定的參考。 

【文章來源】：經(jīng)濟管理文摘. 2021,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
1 國有企業(yè)加強人力資源管理的必要性
2 國有煤炭企業(yè)人力資源管理中存在的問題
    2.1 管理理念較為落后
    2.2 企業(yè)人才損失嚴重
    2.3 績效考核缺乏合理性
3 完善國有煤炭企業(yè)人力資源工作的有效措施
    3.1 創(chuàng)新人力資源管理理念
    3.2 完善員工鼓勵機制
    3.3 優(yōu)化公司框架與人員發(fā)展結(jié)構(gòu)
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策研究[J]. 馬慧鸞.  中外企業(yè)文化. 2020(05)
[2]國有企業(yè)人力資源薪酬管理存在的問題及對策分析[J]. 李興勝.  現(xiàn)代商業(yè). 2020(13)
[3]國有疏浚企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)存在的共性問題及對策分析[J]. 胡劍鋒.  企業(yè)改革與管理. 2020(03)
[4]國有企業(yè)人力資源管理問題及對策研究——以L公司為例[J]. 李蕊.  企業(yè)改革與管理. 2019(24)
[5]新時代國有企業(yè)人力資源工作存在的問題及相關(guān)對策[J]. 徐蕾.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(23)
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[7]新時代下國有石油化工企業(yè)人力資源管理問題與對策[J]. 張帥.  中國石油和化工標準與質(zhì)量. 2019(18)



本文編號：3573494