發(fā)布時間：2022-01-01 21:17

　　隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的不斷發(fā)展以及社會的進步,人力資源管理只有不斷適應時代發(fā)展的潮流,才能簡化管理工作的流程,不斷提高管理工作的效率。特別是在"互聯(lián)網(wǎng)+"的時代背景下,如何依照高校人力資源管理的實際情況,對高校人力資源管理模式進行不斷的創(chuàng)新,并積極應對新時代所提出的機遇和挑戰(zhàn),便成了很多高校目前所需共同面臨的重要問題之一。文章基于"互聯(lián)網(wǎng)+"時代高校人力資源管理的現(xiàn)狀,進行了較為全面的分析,并對高校人力資源管理模式進行了闡述,進而提出了一些創(chuàng)新性的建議。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校人力資源管理現(xiàn)狀
    1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展現(xiàn)狀
    1.2 高校人力資源管理現(xiàn)狀
2 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校人力資源管理模式
    2.1 平行管理模式
    2.2 換位管理模式
    2.3 激勵驅(qū)動管理模式
3 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校人力資源管理模式的創(chuàng)新路徑
    3.1 通過構(gòu)建信息化管理平臺,奠定高校人力資源信息化管理的基礎(chǔ)
    3.2 通過完善信息化管理系統(tǒng)建設(shè),提升高校人力資源信息化管理水平
    3.3 通過建設(shè)人力資源管理生態(tài)鏈,不斷完善高校人力資源管理的功能
4 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理發(fā)展的新趨勢[J]. 華鐘毅.  中國商論. 2018(22)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高校人力資源管理模式及創(chuàng)新思考[J]. 劉耀欽.  鄖陽師范高等專科學校學報. 2016(06)
[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理研究[J]. 謝朝陽.  中國商論. 2015(13)



本文編號：3562861