員工滿意度成為阻礙醫(yī)療器械企業(yè)健康和諧發(fā)展的關(guān)鍵。為此,本研究基于對(duì)醫(yī)療器械企業(yè)的了解,設(shè)計(jì)了員工滿意度的調(diào)查問(wèn)卷,并采取抽樣調(diào)查。通過(guò)因子分析法,發(fā)現(xiàn)員工滿意度主要受薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作內(nèi)容、管理層能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作氛圍等因素的影響。 

【文章來(lái)源】：中外企業(yè)家. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 問(wèn)卷發(fā)放和數(shù)據(jù)收集
3 醫(yī)療器械企業(yè)員工滿意度影響因素研究
    3.1 因子分析模型
    3.2 結(jié)果分析
4 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工作滿意度研究述評(píng)[J]. 馮縉,秦啟文.  心理科學(xué). 2009(04)
[2]工作滿意度的評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)和方法[J]. 盧嘉,時(shí)勘,楊繼鋒.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2001(01)



本文編號(hào)：3560523