近年來,隨著我國的經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,我國進入了信息化時代,在信息化時代,對于企業(yè)的人力資源管理方式也提出了更高的要求,只有企業(yè)的發(fā)展不斷地順應(yīng)社會的發(fā)展需要,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。人力資源管理是企業(yè)進行管理的基礎(chǔ)性工作,企業(yè)通過不斷地進行調(diào)整改革,將人力資源信息系統(tǒng)引進到了企業(yè)的管理中,加大的降低了企業(yè)管理人員的工作壓力,對于企業(yè)的工作效率也得到了相應(yīng)的提升,對企業(yè)的人力資源管理內(nèi)容上也得到了一定的改進,保障了企業(yè)人力資源管理價值的實現(xiàn)。本文主要分析了當下企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,具體的探討了當下企業(yè)利用人力資源信息系統(tǒng)管理的措施。 

【文章來源】：信息記錄材料. 2020,21(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 人力資源信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀
    2.1 企業(yè)的人力資源信息管理系統(tǒng)的資金投入力度不足
    2.2 企業(yè)的人力資源管理工作人員信息素養(yǎng)不高
3 加強人力資源信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計意義
4 對人力資源信息系統(tǒng)進行設(shè)計的措施
    4.1 充分利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
    4.2 人力資源的信息系統(tǒng)要詳細
5 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與建設(shè)研究[J]. 陳文軒.  電子商務(wù). 2014(11)
[2]人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)用[J]. 閆麗霞.  企業(yè)改革與管理. 2014(15)
[3]人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 鐘鳴.  現(xiàn)代商業(yè). 2008(20)
[4]企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)思維的理論框架[J]. 蔡厚清,馬小強.  企業(yè)經(jīng)濟. 2006(10)



本文編號：3526136