實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的科學(xué)配置和有效利用,是企業(yè)形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益的根本保障。文章分析了人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響,并從完善人力資源管理體系、做好崗位設(shè)置、招募匹配人才、加大培訓(xùn)力度、完善激勵(lì)機(jī)制五個(gè)方面探討強(qiáng)化人力資源管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施。 

【文章來源】：法制與經(jīng)濟(jì). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響
    （一）控制人力資源成本，能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    （二）優(yōu)化人力資源配置，可以提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率
    （三）招募和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，能夠激活企業(yè)健康發(fā)展
    （四）實(shí)施科學(xué)合理的薪酬和績效考核制度，能夠激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性
二、強(qiáng)化人力資源管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施
    （一）樹立科學(xué)理念，完善人力資源管理體系
    （二）做好崗位設(shè)置，優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
    （三）優(yōu)化招聘策略，為企業(yè)招募匹配人才
    （四）加大培訓(xùn)力度，提升員工能力水平
    （五）完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3481289