社會保險是我國社會保障事業(yè)的一項基礎性、保障性工作。在企業(yè)中,職工社會保險管理又是一項政策性強、涉及面廣、關乎參保在職員工、離退休人員切身利益的工作,關乎千家萬戶、關乎企業(yè)的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。本文通過實踐中遇到的社會保險業(yè)務卡殼情況,探討行業(yè)企業(yè)社會保險工作的一些難點問題,通過服務窗口作風建設,理清管理界面,配備硬件設施,將行業(yè)企業(yè)的社會保險管理工作推上新的臺階。 

【文章來源】：現代商業(yè). 2020,(20)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、社會保險實踐中的難點問題分析
    (一)基地集中管理模式運行難
    (二)解決職工補繳問題難
    (三)社�；痫L險防控難
        1.社保待遇資格認證難
        2.五險不合一的管理,風險防控難度大
二、解決難點問題的見解
    (一)推進人力資源和社會保險服務窗口作風建設
    (二)機構配備設備,設立基礎資料檔案室
    (三)理清管理網絡,理清管理界面
        1.建設一體化服務平臺,統(tǒng)籌規(guī)劃離退休管理。
        2.撥付�？畈欢ㄆ谧咴L慰問長期異地居住離退休人員。
    (四)行業(yè)企業(yè)社會保險管理模式見解
三、結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]繃緊防范之弦 亮出監(jiān)管利劍[J]. 霽松.  中國社會保障. 2019(01)
[2]推進服務窗口行風建設[J]. 韓高.  中國社會保障. 2018(10)
[3]特殊工種退休的條件和申請主體[J]. 向春華.  中國社會保障. 2018(10)



本文編號：3451925