發(fā)布時(shí)間：2021-10-09 21:23

　　<正>員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),在人力資源管理中具有重要意義。本文從出版企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)需要注意的關(guān)鍵要素入手,對(duì)出版企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行研究,提出適合出版企業(yè)發(fā)展的分層次、分類別的培訓(xùn)與開發(fā)體系,培養(yǎng)優(yōu)秀的出版專業(yè)人才,促進(jìn)出版企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：人才資源開發(fā). 2020,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、探索的目的和意義
    （一）企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
    （二）員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
二、出版企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)需要注意的關(guān)鍵要素
    （一）培訓(xùn)開發(fā)理念要與時(shí)代要求、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合
    （二）做好培訓(xùn)需求分析
    （三）重視員工素質(zhì)模型的指導(dǎo)作用
    （四）健全培訓(xùn)效果評(píng)估體系
    （五）創(chuàng)新培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)與方法
三、出版企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)探索
    （一）從工作任務(wù)角度開展培訓(xùn)與開發(fā)
        1. 任職資格培訓(xùn)。
        2. 新員工崗前培訓(xùn)。
        3. 計(jì)算機(jī)操作能力培訓(xùn)。
    （二）從員工績(jī)效角度開展培訓(xùn)與開發(fā)
        1. 繼續(xù)教育培訓(xùn)。
        2. 質(zhì)量大講堂。
        3. 基于績(jī)效考核指標(biāo)的培訓(xùn)。
    （三）從戰(zhàn)略與環(huán)境角度開展培訓(xùn)與開發(fā)
        1. 行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)培訓(xùn)。
        2. 與國(guó)內(nèi)外同行交流學(xué)習(xí)。
    （四）從管理人員角度開展培訓(xùn)與開發(fā)


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]延長(zhǎng)油田股份有限公司員工培訓(xùn)滿意度影響因素研究[D]. 梅茜雯.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3427026