統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義和作用研究
發(fā)布時間:2021-09-22 05:27
知識經濟時代下,人力資源成為助推企業(yè)和經濟發(fā)展的重要動力,而統(tǒng)計工作的引入可精準反映企業(yè)職工構成各項指標、人力資源投入產出及企業(yè)生產率情況,為企業(yè)人力資源管理工作的創(chuàng)新改進提供科學依據。可見,統(tǒng)計工作在人力資源管理中具有十分重要的意義和作用。本文結合統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義與作用,提出建立健全人力資源統(tǒng)計指標體系與運行機制,以提升人力資源管理水平的若干策略。
【文章來源】:全國流通經濟. 2020,(13)
【文章頁數】:2 頁
【文章目錄】:
一、統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義和作用
1.統(tǒng)計工作為人力資源配置提供精準的量化數據
2.統(tǒng)計工作為人力資源管理提供科學的理論依據
3.統(tǒng)計工作為人力資源戰(zhàn)略制定提供深刻的數據分析
二、人力資源統(tǒng)計工作中存在的主要問題
1.統(tǒng)計臺賬缺失,統(tǒng)計管理制度落后
2.數據準確性差,統(tǒng)計分析深度不足
3.領導重視不足,統(tǒng)計隊伍亟待建設
三、人力資源統(tǒng)計工作水平的提升策略
1.完善統(tǒng)計管理制度,優(yōu)化運行機制
2.建立統(tǒng)計指標體系,拓展覆蓋范圍
3.推進統(tǒng)計信息化建設,組建統(tǒng)計隊伍
四、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義和作用研究[J]. 張全珍. 商訊. 2019(21)
[2]統(tǒng)計分析在人力資源管理中的應用與創(chuàng)新[J]. 邱思潤. 中外企業(yè)家. 2019(07)
[3]統(tǒng)計工作對于提升人力資源管理水平的影響分析[J]. 王衛(wèi)紅. 環(huán)渤海經濟瞭望. 2018(12)
[4]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性研究[J]. 王瑾. 現(xiàn)代經濟信息. 2018(23)
[5]人力資源社會保障統(tǒng)計工作的基礎性作用分析[J]. 朱學威. 經貿實踐. 2017(23)
[6]統(tǒng)計方法在醫(yī)院人力資源配置中的運用[J]. 宋麗葉. 中國統(tǒng)計. 2017(09)
[7]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性研究[J]. 李政. 現(xiàn)代國企研究. 2017(04)
[8]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性[J]. 王云龍. 統(tǒng)計與管理. 2016(11)
本文編號:3403221
【文章來源】:全國流通經濟. 2020,(13)
【文章頁數】:2 頁
【文章目錄】:
一、統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義和作用
1.統(tǒng)計工作為人力資源配置提供精準的量化數據
2.統(tǒng)計工作為人力資源管理提供科學的理論依據
3.統(tǒng)計工作為人力資源戰(zhàn)略制定提供深刻的數據分析
二、人力資源統(tǒng)計工作中存在的主要問題
1.統(tǒng)計臺賬缺失,統(tǒng)計管理制度落后
2.數據準確性差,統(tǒng)計分析深度不足
3.領導重視不足,統(tǒng)計隊伍亟待建設
三、人力資源統(tǒng)計工作水平的提升策略
1.完善統(tǒng)計管理制度,優(yōu)化運行機制
2.建立統(tǒng)計指標體系,拓展覆蓋范圍
3.推進統(tǒng)計信息化建設,組建統(tǒng)計隊伍
四、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]統(tǒng)計工作在人力資源管理中的意義和作用研究[J]. 張全珍. 商訊. 2019(21)
[2]統(tǒng)計分析在人力資源管理中的應用與創(chuàng)新[J]. 邱思潤. 中外企業(yè)家. 2019(07)
[3]統(tǒng)計工作對于提升人力資源管理水平的影響分析[J]. 王衛(wèi)紅. 環(huán)渤海經濟瞭望. 2018(12)
[4]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性研究[J]. 王瑾. 現(xiàn)代經濟信息. 2018(23)
[5]人力資源社會保障統(tǒng)計工作的基礎性作用分析[J]. 朱學威. 經貿實踐. 2017(23)
[6]統(tǒng)計方法在醫(yī)院人力資源配置中的運用[J]. 宋麗葉. 中國統(tǒng)計. 2017(09)
[7]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性研究[J]. 李政. 現(xiàn)代國企研究. 2017(04)
[8]統(tǒng)計在人力資源管理工作中的重要性[J]. 王云龍. 統(tǒng)計與管理. 2016(11)
本文編號:3403221
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