DS集團是全國知名零售商業(yè)集團。以“無限發(fā)展,無微不至”為經(jīng)營理念,以DS集團阜新地區(qū)員工為研究對象,通過收集整理公司相關(guān)資料、查閱國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)理論、實地訪談、問卷調(diào)查等研究方法對員工培訓(xùn)進行調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前員工的培訓(xùn)效果并不理想,很多問題凸顯出來,如形式過于單調(diào)、管理層沒接受足夠的培訓(xùn),對員工的需求調(diào)查和后期評估不足等。針對公司的實際情況,從管理層、培訓(xùn)者、受訓(xùn)者、人力資源部幾方面進行原因分析,提出了多渠道拓展方法、全員重視度、完善各種培訓(xùn)相關(guān)體系等理念,并且在根本上為學(xué)員建立學(xué)習(xí)氛圍等解決思路。一個完善而又科學(xué)的培訓(xùn)體制,可以提升企業(yè)員工工作效益,對企業(yè)強勢發(fā)展具有巨大意義。 

【文章來源】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１技術(shù)路線圖??Ｆｉｇｕｒｅ．?１．１?Ｔｈｅ?ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ?ｒｏａｄｍａｐ??

決定、這樣集團決策管理者對集團的各個組織和部門的經(jīng)營活動能更全面的掌控。??為經(jīng)營做好服務(wù)保障和監(jiān)督管理。??其組織結(jié)構(gòu)圖見圖２．?１。??－７?－??

?２．３．１員工對培訓(xùn)現(xiàn)狀的總體滿意程度??通過調(diào)查問卷中員工對培訓(xùn)現(xiàn)狀的總體滿意度得出以下指標，見圖２．２。??從圖中可以看出，ＤＳ集團阜新地區(qū)員工對于該公司現(xiàn)有培訓(xùn)總體滿意度偏低。。??對現(xiàn)狀教不滿意的有３６％，很不滿意的１４％，綜合來看，大概有５０％的人是不滿意的，??或者說是沒達到自己的預(yù)期的。??１４％??９％??丨明很滿意??（?胃』＊＂？＊＇，，?１３比較滿意??。一般滿意??圖２．２?ＤＳ集團阜新地區(qū)員工對培訓(xùn)現(xiàn)狀的總體滿意度調(diào)查??Ｆｉｇｕｒｅ．２．２?Ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎ?ｏｎ?ｔｈｅ?ｔｒａｉｎｉｎｇ?ｓｔａｔｕｓ?ｏｆ?ｔｈｅ?ｏｖｅｒａｌｌ?ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ?ｏｆ?ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ?ｉｎ??２．３．２員工培訓(xùn)滿意程度分項調(diào)查??（１）環(huán)境的滿意度調(diào)查??培訓(xùn)資料和設(shè)備的準備??－?１??Ｉ?????Ｉ??食宿安排?＇ｙＶ－＾＇－?？＇?｜??？?？?．．．．．．．．．１．，?？．?■?？?．－?．

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]基于員工心理特征的企業(yè)培訓(xùn)效果評價研究[D]. 胡建虹.蘭州理工大學(xué) 2010



本文編號：3399717