培訓(xùn)作為人力資源管理的重要組成部分,其是為了提升員工的綜合能力和專業(yè)水平,為員工今后的晉升與發(fā)展打好基礎(chǔ)。文章就培訓(xùn)在人力資源管理中的重要性展開分析,并提出了做好人力資源培訓(xùn)的有效策略。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、培訓(xùn)在人力資源管理中的重要性分析
    （一）是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑
    （二）是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要手段
    （三）是增強(qiáng)員工凝聚力量的重要性選擇
    （四）是樹立企業(yè)優(yōu)秀形象的重要舉措
二、做好人力資源培訓(xùn)的策略分析
    （一）提高對(duì)人力資源培訓(xùn)的重視程度
    （二）科學(xué)制定人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容
    （三）創(chuàng)新人力資源培訓(xùn)的方式
三、小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)人力資源管理中員工培訓(xùn)的策略研究[J]. 楊媛.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020(02)
[2]淺談培訓(xùn)在人力資源管理環(huán)節(jié)的重要作用[J]. 王文亞.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(23)



本文編號(hào)：3389888