為了研究Internet/Intranet環(huán)境下人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。對于當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中,基于Internet/Intranet環(huán)境下,分析人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計需求,并結(jié)合總體結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)功能設(shè)計以及Internet/Intranet環(huán)境搭建、軟件代碼部分,設(shè)計實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)。結(jié)果證實,基于Internet/Intranet環(huán)境下,設(shè)計實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng),提升系統(tǒng)應(yīng)用性能,提升12.0%,提高企業(yè)人力資源管理質(zhì)量,提高20.0%,發(fā)揮實際應(yīng)用效益。結(jié)論表明,對于Internet/Intranet環(huán)境下,設(shè)計實現(xiàn)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng),不僅能夠確保該系統(tǒng)符合實際應(yīng)用需求,也可提升當(dāng)前人力資源管理質(zhì)量,發(fā)揮積極應(yīng)用價值。 

【文章來源】：電子設(shè)計工程. 2016,24(13)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【參考文獻】：
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本文編號：3386652