在現(xiàn)代銀行管理中,銀行人力資源管理已經(jīng)成為了銀行管理重要的一部分,職工的培訓(xùn)作為職工培訓(xùn)管理的重要部分,越來(lái)越受到銀行管理者的重視。銀行業(yè)激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),往往要求銀行業(yè)從業(yè)人員具有較高的素質(zhì),而職工培訓(xùn)對(duì)于職工素質(zhì)的提高的作用顯得尤為重要。在中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,中國(guó)銀行業(yè)對(duì)各種資源的爭(zhēng)奪日益激烈,人力資源作為銀行業(yè)發(fā)展的首要資源,各個(gè)銀行對(duì)人力資本的投資增速較快,特別是在職工的培訓(xùn)和在崗技能培訓(xùn)等方面,這也是快速提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方法。職工素質(zhì)的提高必然能夠提高銀行的競(jìng)爭(zhēng)力。論文介紹了貴州花溪農(nóng)村商業(yè)銀行職工培訓(xùn)系統(tǒng)的研究背景、項(xiàng)目意義和目前的研究與應(yīng)用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作,并運(yùn)用軟件工程技術(shù)和面向?qū)ο蟮姆治龇椒▽?duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了分析。在業(yè)務(wù)分析中,給出了現(xiàn)有主要管理業(yè)務(wù)過(guò)程的的流程圖,明確了現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程存在的問題,通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造,重構(gòu)了主要業(yè)務(wù)電子化改造后的業(yè)務(wù)流程；在功能分析中,論文進(jìn)行了用例建模,給出了用例圖和用例描述,明確了系統(tǒng)的功能。在功能分析的基礎(chǔ)上,給出了系統(tǒng)的總體功能架構(gòu)和各功能模塊的結(jié)構(gòu),包括機(jī)構(gòu)人員管理、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)報(bào)名... 

【文章來(lái)源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

職工基本信息管理流程再造業(yè)務(wù)流程圖

培訓(xùn)檔案管理流程再造業(yè)務(wù)流程圖

培訓(xùn)資源管理用例圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]探討企業(yè)員工培訓(xùn)管理工作[J]. 于煥.  現(xiàn)代企業(yè)教育. 2012(05)
[2]軟件過(guò)程建模方法研究[J]. 李明樹,楊秋松,翟健.  軟件學(xué)報(bào). 2009(03)
[3]企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 薛曉萍,任偉,胡潔.  電腦知識(shí)與技術(shù). 2009(01)
[4]企業(yè)新員工培訓(xùn)中存在的問題與對(duì)策[J]. 李瑋.  人力資源管理. 2008(11)
[5]用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的方法[J]. 郭宗吾,敖靈芝,魯偉.  航空計(jì)算技術(shù). 2004(02)
[6]如何進(jìn)行新員工培訓(xùn)[J]. 曹仰鋒.  人才瞭望. 2000(12)

碩士論文
[1]南京銀行常熟支行績(jī)效考核管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[D]. 汪建航.云南大學(xué) 2013
[2]企業(yè)人力資源柔性培訓(xùn)研究[D]. 于葉青.天津科技大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3375126