<正>伴隨著全球化趨勢的不斷增強,我國經濟與世界經濟之間的聯(lián)系逐步加深,生產技術、資金與物質資源不再是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關鍵因素,人力資源在市場競爭中的重要性日益凸顯。但是,從我國人力資源管理體系來看,人力資源管理體系建設的速度明顯不能適應企業(yè)發(fā)展的速度,滯后性已成為我國人力資源管理的主要特點。田立法著、中國經濟出版社2016年出版的《人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)績效:理論與對策》一書以戰(zhàn)略人力資源管理復雜性問題為切入點,探討了人力資源管理系統(tǒng)影響企業(yè)績效的復雜性機 

【文章來源】：領導科學. 2020,(11)北大核心

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【參考文獻】：
期刊論文
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[3]基于戰(zhàn)略人力資源管理研究[J]. 陶樹金.  現代營銷(經營版). 2020(09)



本文編號：3358672