電力是一種特殊的商品,關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的方方面面,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人民的日常生活產(chǎn)生重大影響。當(dāng)前正處于電力體制改革的特殊時(shí)期,電力安全生產(chǎn)問(wèn)題不容忽視,雖然電力企業(yè)的安全生產(chǎn)情況已逐步改善,但依然比較嚴(yán)峻,一次違章行為、一個(gè)誤操作就可能引起嚴(yán)重后果,出現(xiàn)人身傷亡事故。因此,要加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念,提高安全管理人員的管理水平和一線員工的安全技術(shù)技能,減少安全生產(chǎn)事故,提升安全績(jī)效,緩解當(dāng)前安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì),以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要。論文在梳理國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于員工培訓(xùn)相關(guān)理論研究成果的基礎(chǔ)上,選取廣東電網(wǎng)公司具有代表性的縣級(jí)子公司（A電力公司）作為研究對(duì)象,通過(guò)實(shí)地調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、咨詢專家以及員工座談等方式,準(zhǔn)確掌握該電力公司現(xiàn)有人力資源及安全培訓(xùn)開(kāi)展情況,收集基本數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)A電力公司員工安全培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。如缺乏有效的培訓(xùn)需求分析,安全培訓(xùn)的目的不夠明確,安全培訓(xùn)的內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性,培訓(xùn)形式單一,安全培訓(xùn)的資源匱乏和安全培訓(xùn)評(píng)估不到位等。接著提出在現(xiàn)階段A電力公司員工安全培訓(xùn)優(yōu)化建議,包括提升企業(yè)管理者和員工對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度... 

【文章來(lái)源】：西安郵電大學(xué)陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

A電力公司組織機(jī)構(gòu)圖

西安郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文A 電力公司管轄 10 千伏線路 262 回，其中公用饋線 245 回，總長(zhǎng) 2556.9 千米（其中架空線路 1779.8 千米、電纜線路 777.1 千米）；維護(hù)配變 9855 臺(tái)，總?cè)萘?022 兆伏安，供電面積 1238.77 平方公里，供電用戶 49.37 萬(wàn)戶。2017 年售電量 45.27 億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng) 5.93%。全年安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，未發(fā)生四級(jí)及以上電力事故（事件），至 2017 年 12 月 31 日連續(xù)安全記錄為 1012 天。3.1.2 A 電力公司人力資源現(xiàn)狀（1）年齡構(gòu)成在 A 電力公司中，職工的人數(shù)達(dá)到了 1348，平均年齡為 40.4 歲，年齡分布結(jié)構(gòu)為：30 歲以下員工 193 人，占員工總數(shù)的 14.32%；30-34 歲員工 97 人，占員工總數(shù)的 7.20%；35-39 歲員工 361 人，占員工總數(shù)的 26.78%；40-44 歲員工 280 人，占員工總數(shù)的 20.77%；45-49 歲員工 181 人，占員工總數(shù)的 13.43%；50-54 歲員工126 人，占員工總數(shù)的 9.35%；55 歲及以上員工 110 人，占員工總數(shù)的 8.16%。員工年齡分布情況如圖 3.2 所示：

圖 3.3 A 電力公司員工學(xué)歷分布圖（3）員工類別構(gòu)成根據(jù)職能崗位不同，A 電力公司員工的所屬類別也不同。其中，管理類人員 109人，占員工總數(shù)的 8.09%；專業(yè)技術(shù)類人員 289 人，占員工總數(shù)的 21.44%；技能類人員 950 人，占員工總數(shù)的比例最大，為 70.47%。員工類別分布情況如圖 3.4 所示：

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]A電力集團(tuán)員工培訓(xùn)問(wèn)題研究[D]. 張嚴(yán).東北石油大學(xué) 2017
[2]供電公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)研究[D]. 吳思佳.華北電力大學(xué)(北京) 2017
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本文編號(hào)：3340116