隨著科技的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面,將整個(gè)世界都連接起來。其他任何媒體都無法與之比擬�；诨ヂ�(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn),網(wǎng)絡(luò)招聘具有著傳統(tǒng)方式無法達(dá)到的效果。網(wǎng)絡(luò)招聘以其高效、方便的特點(diǎn)受到招聘方和應(yīng)聘者的肯定和接受。選擇怎樣的網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)模式,如何管理網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)節(jié),成為招聘網(wǎng)站面臨的重要問題。論文以前程無憂為研究對(duì)象,對(duì)其網(wǎng)絡(luò)招聘問題做了深入系統(tǒng)的研究。論文以招聘管理理論為指導(dǎo),始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合。從服務(wù)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)環(huán)境和特點(diǎn)幾個(gè)方面,分析前程無憂目前發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),如目前網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)同質(zhì)化,信用體系不完善等,這些都影響了網(wǎng)絡(luò)招聘的健康可持續(xù)發(fā)展。通過對(duì)前程無憂現(xiàn)狀的分析,提出前程無憂未來將面對(duì)的挑戰(zhàn),互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的相關(guān)服務(wù)也必然受到更多不確定的挑戰(zhàn)。最后本文提出了關(guān)于前程無憂未來發(fā)展的建議,要對(duì)網(wǎng)站服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),同時(shí)加大對(duì)招聘方和求職者的監(jiān)督力度,營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)境。通過本文的研究,相關(guān)招聘網(wǎng)站也可以獲得一定的啟發(fā),使得整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．５前程無憂面臨的網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)境??Ｆｉｇ．３．５?ｏｎｌｉｎｅ?ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ?ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ?ｆａｃｅｄ?ｂｙ?ｑｉａｎｃｈｅｎｇｗｕｙｏｕ??

、；＾：只．．．?‘?Ｖ??圖３．９?２０１２年Ｑ２中國(guó)三大招聘網(wǎng)站總營(yíng)收比例分布??Ｆｉｇ．?３．９?ｐｒｏｐｏｒｔｉｏｎ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔｏｔａｌ?ｒｅｖｅｎｕｅ?ｉｎ?ｔｈｒｅｅ?ｌａｒｇｅ?ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ?ｗｅｂｓｉｔｅｓ?ｉｎ?Ｃｈｉｎａ?ｉｎ?Ｑ２??ｏｆ２０１２??－２５－??

?業(yè)??丨■系歹１１１?５２．５０％?５９．７０％?４４．２０％?Ｉ?６０．４０％?丨?５２．２０％?ｉ?６７－８０％?５０．５０％?５２．８０％??圖３．８重點(diǎn)行業(yè)中使用過網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)比例??Ｆｉｇ．?３．８?ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ?ｐｒｏｐｏｒｔｉｏｎ?ｏｆ?ｕｓｉｎｇ?ｏｎｌｉｎｅ?ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ?ｉｎ?ｋｅｙ?ｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓ??應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)走高，求職需求巨大。同時(shí)，不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)于人才??的需求也在不斷的變化。前程無憂作為國(guó)內(nèi)最大的、集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)??人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，在發(fā)展過??程中應(yīng)該為企業(yè)和求職者提供更加全面而高效的招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包??等人力資源服務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大時(shí)代下，強(qiáng)化戰(zhàn)略性策略的實(shí)施力??度，不斷更新自己的技術(shù)，滿足不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)和求職者的需求，鞏??固自己在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上招聘網(wǎng)站的地位。??３．３前程無憂公司的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及ＳＷＯＴ分析??３．?３．?１前程無憂公司的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析??廣．１?‘?＼??、?＾?？中華英才網(wǎng)??Ｉ?■智聯(lián)招聘??雇?３１．４０％／?■前程無憂??、；＾：只．．．?‘?Ｖ??圖３．９?２０１２年Ｑ２中國(guó)三大招聘網(wǎng)站總營(yíng)收比例分布??Ｆｉｇ．?３．９?ｐｒｏｐｏｒｔｉｏｎ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔｏｔａｌ?ｒｅｖｅｎｕｅ?ｉｎ?ｔｈｒｅｅ?ｌａｒｇｅ?ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ?ｗｅｂｓｉｔｅｓ?ｉｎ?Ｃｈｉｎａ?ｉｎ?Ｑ

【參考文獻(xiàn)】：
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