隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了人們生活當(dāng)中的必需品,同時(shí)對(duì)于各行各業(yè)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)力,但是它帶來(lái)的不僅僅是便利和機(jī)遇,還有更多的挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展下去,就得不斷的創(chuàng)新,優(yōu)化內(nèi)部管理,從而確保企業(yè)健康穩(wěn)定的持續(xù)性發(fā)展。本文就互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)人力資源管理產(chǎn)生的影響,制定出了一套相應(yīng)的管理措施。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源發(fā)展新趨勢(shì)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人力資源的影響
    ●提升工作效率
    ●優(yōu)化招聘流程
    ●共享人員信息
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的有效對(duì)策
    ●有效的激勵(lì)機(jī)制
    ●注重人才的培養(yǎng)
    ●加強(qiáng)交流
    ●優(yōu)化人力資源管理體系
結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理的新思維分析[J]. 馬妍.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2020(07)
[2]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的發(fā)展對(duì)策[J]. 江媚,董文煜,曾倩怡,何青穗,劉樂(lè)瀅.  企業(yè)改革與管理. 2019(18)



本文編號(hào)：3340357