人力資源外包是指把與人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)活動在實施整理分類之后,將某些類別的活動或者全部類別的活動外包給公司以外的其他公司進行管理,節(jié)省企業(yè)中特殊資源的定量性,使企業(yè)的重點資源能夠大部分分配給重點業(yè)務(wù),從而通過這種人力資源外包活動來讓企業(yè)的人力資源投入更加合理經(jīng)濟,使戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目的盡快在人力部門實現(xiàn)的同時能夠進一步提升公司長久的競爭能力。人力資源管理在步入互聯(lián)網(wǎng)時代后出現(xiàn)了許多新的趨勢,人力資源外包在新的知識經(jīng)濟時代已經(jīng)成為企業(yè)合理分配資源的競爭手段。A公司成立于2006年,搭乘著互聯(lián)網(wǎng)和電商的快車,公司在服裝設(shè)計、網(wǎng)店建設(shè)以及服裝銷售領(lǐng)域逐漸站穩(wěn)了腳跟,企業(yè)規(guī)模不斷擴大。但隨著公司部門和員工數(shù)量的指數(shù)型上升,企業(yè)管理者逐漸發(fā)現(xiàn)了存在于人力資源部門的一部分相對嚴重的現(xiàn)實問題。員工招聘人手不足、缺乏有效的績效考核手段以及薪酬水平與市場的逐漸脫節(jié)都反映了公司人力資源管理的欠缺,于是人力資源外包成了A公司的選擇。本文通過文獻探討以及實證分析的科學方法,將人力資源外包的相關(guān)成果與A公司的外包業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合,基于對A公司的內(nèi)外部環(huán)境和人力資源現(xiàn)狀進行相關(guān)分析,探討A公司怎樣去進行自己的人力資源外包... 

【文章來源】：山東大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 研究內(nèi)容及方法
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 論文創(chuàng)新點
第2章 人力資源外包理論綜述
    2.1 人力資源外包的概念
        2.1.1 人力資源外包定義
        2.1.2 人力資源外包內(nèi)容
        2.1.3 人力資源外包模式
        2.1.4 人力資源外包模型
        2.1.5 人力資源外包收益及風險防控方法
    2.2 人力資源外包理論依據(jù)
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 核心競爭力理論
        2.2.3 交易成本理論
        2.2.4 勞動分工理論
    2.3 國內(nèi)外人力資源外包研究綜述
        2.3.1 國外人力資源外包研究
        2.3.2 國內(nèi)人力資源外包研究
第3章 A公司人力資源管理現(xiàn)狀
    3.1 A公司簡介
        3.1.1 A公司基本情況
        3.1.2 人力資源部門組織架構(gòu)
    3.2 人力資源管理現(xiàn)狀
        3.2.1 人資規(guī)劃
        3.2.2 員工招聘
        3.2.3 員工培訓
        3.2.4 薪酬管理
        3.2.5 員工激勵
    3.3 A公司發(fā)展面臨的形勢
        3.3.1 A公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢
        3.3.2 A公司發(fā)展的競爭劣勢
        3.3.3 A公司發(fā)展面臨的機遇
        3.3.4 A公司發(fā)展遇到的挑戰(zhàn)
第4章 A公司人力資源外包方案設(shè)計分析
    4.1 人力資源外包的必要性和可行性
        4.1.1 人力資源外包的必要性
        4.1.2 人力資源外包的可行性
    4.2 A公司人力資源外包方案設(shè)計
        4.2.1 A公司人力資源外包方案的設(shè)計原則
        4.2.2 A公司人力資源外包方案的設(shè)計內(nèi)容
        4.2.3 A公司人力資源外包方案的流程
        4.2.4 A公司人力資源外包方案的收益和風險識別
        4.2.5 A公司人力資源外包方案的風險控制和保障措施
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 展望
參考文獻
致謝
學位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3339752