新型冠狀病毒疫情給我國國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)帶來巨大影響,國家多措并舉穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),人力資源服務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。運用DEA和Malmquist指數(shù)方法分析疫情狀態(tài)下我國人力資源服務(wù)的效率發(fā)現(xiàn):綜合效率整體表現(xiàn)良好,部分時間段內(nèi)投入冗余致使資源浪費以及產(chǎn)出不足影響了服務(wù)效率,技術(shù)變化對全要素生產(chǎn)率造成較大影響,遷出人口、規(guī)模以上企業(yè)復(fù)工率和疫情環(huán)境對服務(wù)效率的影響最大�？偨Y(jié)此次經(jīng)驗,將有助于完善我國人力資源服務(wù)模式、提升信息化水平和推動公共就業(yè)服務(wù)均等化進(jìn)程。 

【文章來源】：中國勞動. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

調(diào)節(jié)效應(yīng)示意圖

中介效應(yīng)示意圖

圖2 中介效應(yīng)示意圖第一步，確定決策單元（DM U）。依據(jù)研究對象的內(nèi)在運行機理，確定DE A模型的DM U，其選擇對象可包括部門、地區(qū)等，具體情況依研究目的和研究對象的特征而定。一般情況而言，DMU應(yīng)具有同質(zhì)性——相同的目標(biāo)、外部壞境、投入和產(chǎn)出指標(biāo)。若決策單元非同質(zhì)，需適當(dāng)調(diào)整評價模型，以解決非同質(zhì)問題。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3338087