隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步,人們的生活開始向智能時(shí)代邁進(jìn),人工智能產(chǎn)業(yè)也成為我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的重要部分。而當(dāng)前,我國人力資源從業(yè)者在人工智能時(shí)代的發(fā)展領(lǐng)域有著許多的問題和弊端,本文以人力資源從業(yè)者的角度出發(fā),結(jié)合實(shí)際,對人工智能應(yīng)用的情況進(jìn)行探析并提出解決方法。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
人工智能的發(fā)展概況
人力資源的發(fā)展概況
人工智能發(fā)展對人力資源行業(yè)的挑戰(zhàn)
    ●部分崗位被取代
    ●人力資源工作的主導(dǎo)方向發(fā)生變化
    ●對人力資源從業(yè)者的能力要求提高
應(yīng)對策略
    ●提高人員專業(yè)技術(shù)能力
    ●積累經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)技能
    ●更好的利用人工智能
    ●做好市場化轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備



本文編號：3335178