<正>勞動(dòng)營(yíng)安活全動(dòng)已的經(jīng)重成要為內(nèi)企容業(yè),在生生產(chǎn)經(jīng)產(chǎn)活動(dòng)中樹立安全工作意識(shí),重視安全生產(chǎn),增強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí),是保證員工參與生產(chǎn)活動(dòng)安全性的有效保障措施。人力資源管理部門要加強(qiáng)對(duì)員工安全生產(chǎn)的重視程度,和監(jiān)督檢查部門一起肩負(fù)起促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的責(zé)任,更新管理手段,強(qiáng)化安全意識(shí),規(guī)范員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的行為,防患于未然,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)安全。本文探討人力資源管理對(duì)勞動(dòng)安全的促進(jìn)和保證作用,以引起相關(guān)部門的 

【文章來(lái)源】：中國(guó)中小企業(yè). 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
人力資源管理與勞動(dòng)安全的關(guān)系
發(fā)揮人力資源管理對(duì)勞動(dòng)安全的促進(jìn)和保障作用
    員工入職考核嚴(yán)格化
    實(shí)行薪酬管理，引導(dǎo)員工安全生產(chǎn)
    強(qiáng)化安全意識(shí)，合理工時(shí)安排
    規(guī)范勞動(dòng)合同管理，優(yōu)化員工生產(chǎn)條件
結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3314147