當(dāng)今社會已步入新的經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的競爭愈演愈烈,伴隨著知識經(jīng)濟的興起,人才成為了企業(yè)保值增值的重要資源之一,在企業(yè)的發(fā)展進程中具有極其重要的作用。一個企業(yè)未來發(fā)展的最大潛力在于人力和人才資源,創(chuàng)新的根基即是人才�，F(xiàn)代企業(yè)人事管理需要優(yōu)秀且合理的人力資源策略,而這一策略的完善則需要依靠先進的系統(tǒng)、完備的數(shù)據(jù),從而推進人力管理的有效應(yīng)用。本人目前所在新興際華（北京）應(yīng)急救援科技有限公司是一個有著400多人主要從事應(yīng)急產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代科技服務(wù)企業(yè),而公司內(nèi)部目前僅在財務(wù)方面實現(xiàn)了較為合理的財會電子化體系,通過實施信息化的財務(wù)管理系統(tǒng)對于公司內(nèi)部的財務(wù)管理實現(xiàn)了較為明顯的管理水平提升,所以在企業(yè)各部門開始組織實施信息化管理工程,并且期望能夠在較短的時間之內(nèi)建立一個企業(yè)整體上的信息化管理框架。因此開發(fā)一款界面友好、功能完整以及操作簡單,同時能夠優(yōu)秀適配本企業(yè)綜合管理的智能化人事管理系統(tǒng),實現(xiàn)公司人事管理的現(xiàn)代化,也是目標(biāo)企業(yè)當(dāng)前的實際需求,在滿足需求的同時,期望能夠為相關(guān)的人事管理工作提供一些參考意義。本文設(shè)計的人事管理系統(tǒng)主要功能是實現(xiàn)對新興際華（北京）應(yīng)急救援科技有限公司的全體職工的各類信息實... 

【文章來源】：北京工業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 課題的背景及研究意義
    1.2 人事管理系統(tǒng)國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外人事管理應(yīng)用的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)人事管理應(yīng)用的研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容和目標(biāo)
    1.4 論文結(jié)構(gòu)安排
第2章 系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境及相關(guān)技術(shù)分析
    2.1 UML建模
    2.2 ThinkPHP框架
    2.3 MySQL數(shù)據(jù)庫
    2.4 B/S架構(gòu)
    2.5 SublimeText
    2.6 ERP和企業(yè)人事管理技術(shù)
    2.7 本章小結(jié)
第3章 人事管理系統(tǒng)的需求分析
    3.1 系統(tǒng)可行性分析
        3.1.1 技術(shù)可行性
        3.1.2 操作可行性
        3.1.3 經(jīng)濟可行性
    3.2 需求分析
        3.2.1 功能性需求分析
        3.2.2 非功能性需求
    3.3 數(shù)據(jù)庫功能需求分析
    3.4 本章小結(jié)
第4章 人事管理系統(tǒng)的設(shè)計
    4.1 系統(tǒng)總體功能
    4.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
        4.2.1 公共信息維護模塊
        4.2.2 員工信息管理模塊
        4.2.3 員工狀態(tài)管理模塊
        4.2.4 招聘管理模塊
        4.2.5 考評培訓(xùn)管理
        4.2.6 薪酬管理模塊
        4.2.7 統(tǒng)計分析模塊
        4.2.8 流程管理模塊
    4.3 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計
    4.4 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計
    4.5 數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計
        4.5.1 存儲方法設(shè)計
        4.5.2 存儲結(jié)構(gòu)設(shè)計
    4.6 本章小結(jié)
第5章 人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    5.1 注冊登錄模塊實現(xiàn)
    5.2 員工基本信息管理模塊實現(xiàn)
    5.3 員工考勤信息管理模塊實現(xiàn)
    5.4 員工薪酬信息管理模塊實現(xiàn)
    5.5 員工培訓(xùn)信息管理模塊實現(xiàn)
    5.6 本章小結(jié)
第6章 系統(tǒng)的測試
    6.1 測試環(huán)境
    6.2 性能測試
    6.3 可用性測試
    6.4 安全性測試
    6.5 安裝部署測試
    6.6 系統(tǒng)功能模塊測試
        6.6.1 注冊登錄功能測試
        6.6.2 員工基本信息管理模塊測試
        6.6.3 考勤管理功能測試
        6.6.4 薪酬管理功能測試
        6.6.5 員工培訓(xùn)信息管理模塊測試
    6.7 測試結(jié)果
    6.8 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]基于.NET的企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 徐冰.  電子世界. 2014(10)
[4]C# WindowsForm編程中MD5加密的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 黃毅,楊朔,陳進原,許錦才.  計算機時代. 2013(06)
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碩士論文
[1]山東電力ERP系統(tǒng)[D]. 楊沂婷.山東大學(xué) 2011
[2]中小企業(yè)如何利用ERP技術(shù)提升營運表現(xiàn)之研究[D]. 黎嘉耀.暨南大學(xué) 2007



本文編號：3306546