鋼鐵企業(yè)"點多、線長、面廣"的顯著特點,決定從業(yè)人員專業(yè)門類繁多、職業(yè)工種繁雜,更決定了評判從業(yè)人員成長成才的艱巨性、復雜性。探討鋼鐵企業(yè)人才評價體系建設,以求突出"人人可以成才"理念,為鋼鐵企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐和智力保證。 

【文章來源】：中國冶金教育. 2020,(01)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、人才工作鏈條
二、人才評價現狀
三、人才評價體系建設和應用
四、結語



本文編號：3304991