<正>技能評價是技能人才工作的重要組成部分,在技能人才開發(fā)工作中發(fā)揮著"指揮棒"的作用,是優(yōu)化人力資源配置管理、提升技能人力資本質(zhì)量的前提,并對一線人員的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)揮正向激勵作用。當(dāng)前恰逢我國進入工業(yè)化中后期,亟待經(jīng)濟增長新舊動能加快轉(zhuǎn)換。而我國技能人才現(xiàn)已無法滿足高質(zhì)量發(fā)展需要,面臨總量短缺、結(jié)構(gòu)失衡, 

【文章來源】：職業(yè). 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、改革的意義
二、改革思路
三、改革舉措
四、改革的社會與經(jīng)濟效益



本文編號：3266315