基于SAP-HR系統CS公司人力資源管理業(yè)務設計研究
發(fā)布時間：2021-06-28 06:42
SAP系統是一種標準的企業(yè)管理軟件,其通過應用ERP的思想與理念對企業(yè)管理模式進行流程化與標準化,然后將系統獲取的理念程序化、實際化以及實施化的一種管理工具。SAP-HR系統作為SAP系統中重要組成部分的人力資源管理子系統之一,具有可操作性靈活、分析清晰、系統功能多樣性以及提升企業(yè)戰(zhàn)略競爭力等特征,該系統還可以與其他系統進行集成協同,為企業(yè)提供便捷、完善的一體化管理方案。CS公司SAP-HR系統實施包括4功能模塊:組織管理、人事管理、考勤管理以及薪酬管理,每一模塊實現人力資源管理的具體的一項工作內容,各模塊相互協同,共同構成完整的一套人力資源管理體系。CS公司是2016年經國務院批準,由兩家大型國企改革重組成立的一家超大規(guī)模跨國公司。人力資源管理信息化是CS公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃的重要支持和重要組成部分。SAP-HR系統只能提供標準的人力資源管理業(yè)務,為滿足CS公司的人力資源管理個性化需求,需在標準SAP-HR系統的基礎上,再進行個性化的設計,以滿足CS公司個性化業(yè)務需求。本文采用了統計學中的典型調查法,選取一個企業(yè)作為研究對象,研究CS公司人力資源管理信息...
【文章來源】：大連海事大學遼寧省 211工程院校
【文章頁數】：96 頁
【學位級別】：碩士
【部分圖文】：
圖１－１研宄的方法??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｈｅ?ｍｅｔｈｏｄｓ?ｏｆ?ｃｌａｓｓｒｏｏｍ?ｒｅｓｅａｒｃｈ??
圖２－１信息化構成及作用??Ｆｉｇ．?２￣１?Ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ?ａｎｄ?ｆｕｎｃｔｉｏｎ?ｏｆ?ｉｎｆｏｒｍａｔｉｚａｔｉｏｎ??．－
用、開發(fā)等制定戰(zhàn)略，確保人力資源在數量和質量上滿足組織管理的需求，促進企業(yè)和??個人都能獲取發(fā)展和利益，人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，人力資??源戰(zhàn)略體系詳見（圖２－２）。??組織架構設汁??員工招聘體系￣￣ｋ．?￣￣??薪酬福利優(yōu)化???（?人力資源?＾?企業(yè)文化創(chuàng)建????＾戰(zhàn)略體系????員工職業(yè)規(guī)劃??繢效考核體系??企業(yè)組織架構設計??圖２－２人力資源戰(zhàn)略體系??Ｆｉｇ．?２￣２?Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ?ｓｙｓｔｅｍ?ｏｆ?ｈｕｍａｎ?ｒｅｓｏｕｒｃｅ??自從人力資源戰(zhàn)略理論產生至今，越來越多的學者專家投入到人力資源管理戰(zhàn)略的??研究中來，并從不同的角度對人力資源戰(zhàn)略進行研究，其中比較著名的是賴特、頓福特??（ｌ）ｕｎｆｏｒｄ）和斯奈爾（Ｓｎｅｌｌ）提出的人力資源戰(zhàn)略模型（見下圖２－３）。從人力資源實踐??系統、人力資源積累、人員關系和行為三個方面對人力資源戰(zhàn)略進行論述，論證了企業(yè)??要想在競爭中獲取競爭優(yōu)勢甚至核心競爭力，就要在這三方面加強持續(xù)建設１ｕ。??［１］秦宵．企業(yè)核心員Ｔ．的戰(zhàn)略性管理研究Ｐ］：［碩上論文］．中國石油大學．２０１１??－１１?－??
【參考文獻】：
期刊論文
[1]信息化背景下人力資源管理的挑戰(zhàn)與應對[J]. 馮昊. 中國商論. 2018(34)
[2]事業(yè)單位人力資源管理中薪酬管理的分析[J]. 蔣亞. 中國集體經濟. 2018(35)
[3]人力資源戰(zhàn)略在醫(yī)院管理中的作用價值分析[J]. 崔小君. 經貿實踐. 2018(22)
[4]事業(yè)單位人力資源經濟的應用與發(fā)展前景[J]. 楊艷菲. 經貿實踐. 2018(22)
[5]工作特征模型在建筑企業(yè)人力資源激勵中的應用研究[J]. 孫志偉. 經貿實踐. 2018(22)
[6]基于新經濟背景下如何實現人力資源經濟管理創(chuàng)新[J]. 陳彩霞. 經貿實踐. 2018(22)
[7]人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作探析[J]. 蔣燕. 現代工業(yè)經濟和信息化. 2018(15)
[8]人力資源管理視角下的小微企業(yè)績效管理研究[J]. 苗雨君,張慶琪. 江蘇商論. 2018(11)
[9]MBTI職業(yè)性格測評在人力資源招聘工作中的應用研究[J]. 尹櫻. 中國市場. 2018(35)
[10]實施戰(zhàn)略性人力資源管理的有效策略[J]. 夏茜. 中國市場. 2018(35)
碩士論文
[1]DF集團人力資源信息化管理研究[D]. 鄭涵月.吉林大學 2017
[2]SAP-HR系統在ZY油田人力資源管理信息化中的應用研究[D]. 吳凱.中國石油大學(華東) 2015
[3]SAP-HR系統在鋼鐵企業(yè)中的應用研究[D]. 唐偉.燕山大學 2013
[4]基于網絡的企業(yè)人力資源管理信息系統應用的研究[D]. 于艷紅.山東大學 2005
本文編號：3253827
【文章來源】：大連海事大學遼寧省 211工程院校
【文章頁數】：96 頁
【學位級別】：碩士
【部分圖文】：
圖１－１研宄的方法??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｈｅ?ｍｅｔｈｏｄｓ?ｏｆ?ｃｌａｓｓｒｏｏｍ?ｒｅｓｅａｒｃｈ??
圖２－１信息化構成及作用??Ｆｉｇ．?２￣１?Ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ?ａｎｄ?ｆｕｎｃｔｉｏｎ?ｏｆ?ｉｎｆｏｒｍａｔｉｚａｔｉｏｎ??．－
用、開發(fā)等制定戰(zhàn)略，確保人力資源在數量和質量上滿足組織管理的需求，促進企業(yè)和??個人都能獲取發(fā)展和利益，人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，人力資??源戰(zhàn)略體系詳見（圖２－２）。??組織架構設汁??員工招聘體系￣￣ｋ．?￣￣??薪酬福利優(yōu)化???（?人力資源?＾?企業(yè)文化創(chuàng)建????＾戰(zhàn)略體系????員工職業(yè)規(guī)劃??繢效考核體系??企業(yè)組織架構設計??圖２－２人力資源戰(zhàn)略體系??Ｆｉｇ．?２￣２?Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ?ｓｙｓｔｅｍ?ｏｆ?ｈｕｍａｎ?ｒｅｓｏｕｒｃｅ??自從人力資源戰(zhàn)略理論產生至今，越來越多的學者專家投入到人力資源管理戰(zhàn)略的??研究中來，并從不同的角度對人力資源戰(zhàn)略進行研究，其中比較著名的是賴特、頓福特??（ｌ）ｕｎｆｏｒｄ）和斯奈爾（Ｓｎｅｌｌ）提出的人力資源戰(zhàn)略模型（見下圖２－３）。從人力資源實踐??系統、人力資源積累、人員關系和行為三個方面對人力資源戰(zhàn)略進行論述，論證了企業(yè)??要想在競爭中獲取競爭優(yōu)勢甚至核心競爭力，就要在這三方面加強持續(xù)建設１ｕ。??［１］秦宵．企業(yè)核心員Ｔ．的戰(zhàn)略性管理研究Ｐ］：［碩上論文］．中國石油大學．２０１１??－１１?－??
【參考文獻】：
期刊論文
[1]信息化背景下人力資源管理的挑戰(zhàn)與應對[J]. 馮昊. 中國商論. 2018(34)
[2]事業(yè)單位人力資源管理中薪酬管理的分析[J]. 蔣亞. 中國集體經濟. 2018(35)
[3]人力資源戰(zhàn)略在醫(yī)院管理中的作用價值分析[J]. 崔小君. 經貿實踐. 2018(22)
[4]事業(yè)單位人力資源經濟的應用與發(fā)展前景[J]. 楊艷菲. 經貿實踐. 2018(22)
[5]工作特征模型在建筑企業(yè)人力資源激勵中的應用研究[J]. 孫志偉. 經貿實踐. 2018(22)
[6]基于新經濟背景下如何實現人力資源經濟管理創(chuàng)新[J]. 陳彩霞. 經貿實踐. 2018(22)
[7]人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作探析[J]. 蔣燕. 現代工業(yè)經濟和信息化. 2018(15)
[8]人力資源管理視角下的小微企業(yè)績效管理研究[J]. 苗雨君,張慶琪. 江蘇商論. 2018(11)
[9]MBTI職業(yè)性格測評在人力資源招聘工作中的應用研究[J]. 尹櫻. 中國市場. 2018(35)
[10]實施戰(zhàn)略性人力資源管理的有效策略[J]. 夏茜. 中國市場. 2018(35)
碩士論文
[1]DF集團人力資源信息化管理研究[D]. 鄭涵月.吉林大學 2017
[2]SAP-HR系統在ZY油田人力資源管理信息化中的應用研究[D]. 吳凱.中國石油大學(華東) 2015
[3]SAP-HR系統在鋼鐵企業(yè)中的應用研究[D]. 唐偉.燕山大學 2013
[4]基于網絡的企業(yè)人力資源管理信息系統應用的研究[D]. 于艷紅.山東大學 2005
本文編號：3253827
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