發(fā)布時間：2021-06-24 15:10

　　目的研究在基層醫(yī)院護理人力資源配中應(yīng)用分級管理模式的臨床價值。方法選擇2018年5月—2019年5月期間在該院醫(yī)院就職的60名護理人員,以雙盲法將進行分組每組各30人,常規(guī)組開展常規(guī)管理模式,分級組開展分級管理模式,比較分級組與常規(guī)組護理人員護理差錯、護理質(zhì)量、患者對服務(wù)滿意度。結(jié)果分級組護理人員護理差錯發(fā)生率、基礎(chǔ)護理、病房管理、護理安全、護理文書、患者對服務(wù)滿意度與常規(guī)組比較,管理后分級組與常規(guī)組護理人員基礎(chǔ)護理、病房管理、護理安全、護理文書對比管理前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論將分級管理模式應(yīng)用在基層醫(yī)院護理人力資源配中可合理配置人力資源,值得借鑒。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(03)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
    2.1 計算研究分級組與常規(guī)組護理人員護理差錯發(fā)生率
    2.2 計算研究分級組與常規(guī)組護理人員護理質(zhì)量
    2.3 計算研究分級組與常規(guī)組護理人員對應(yīng)患者對服務(wù)滿意度
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]改良護理應(yīng)急管理系統(tǒng)及人力資源配置在災(zāi)害救援中的應(yīng)用效果[J]. 張華,張娜,蒙莉萍,王雪嬌,陳洪嬌,何國平.  解放軍護理雜志. 2018(10)
[5]護士分層分組管理模式在外科病房護理管理中的應(yīng)用[J]. 劉德琴,劉學(xué).  中醫(yī)藥管理雜志. 2018(09)
[6]分級分區(qū)合作管理模式對急診群體患者急救成功率及護理工作質(zhì)量的影響[J]. 顏晶晶,顏靜靜.  臨床醫(yī)藥實踐. 2018(05)
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[8]分級分區(qū)管理模式在急診輸液安全護理中的實施效果[J]. 周艷,邱祥,汪玲玲.  中醫(yī)藥管理雜志. 2017(04)



本文編號：3247328