農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對人力資源的質(zhì)量和數(shù)量均存在較大需求。結(jié)合農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r,合理管理與規(guī)劃人力資源,對城鄉(xiāng)一體化發(fā)展具有十分重要的作用。結(jié)合中國農(nóng)村人力資源管理和新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人力資源的需求,提出了加強(qiáng)人力資源管理的策略,以供參考。 

【文章來源】：山西農(nóng)經(jīng). 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 農(nóng)村人力資源管理的背景
    1.1 人力資源管理提升農(nóng)村產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定性
    1.2 人力資源管理推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)品牌化發(fā)展
2 農(nóng)村人力資源管理存在的問題
    2.1 人力資源管理理念落后
    2.2 缺乏管理型人才
    2.3 人力資源質(zhì)量難以滿足農(nóng)村發(fā)展需求
    2.4 人力資源外流嚴(yán)重
3 農(nóng)村發(fā)展背景下人力資源管理策略
    3.1 更新人才管理理念
    3.2 培養(yǎng)管理型人才
    3.3 完善人才管理體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
    3.4 提升投入資本吸引人才回流
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]解析農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互作用[J]. 周晟.  湖北農(nóng)機(jī)化. 2020(02)



本文編號：3238369