在市場經(jīng)濟條件下,追求經(jīng)濟效益是企業(yè)經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點。企業(yè)要實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化,必須加強運營成本控制。在運營成本體系中,人力資源成本對公司效益有舉足輕重的影響,因此,加強人力資源成本控制是提升企業(yè)獲利水平和競爭力的關(guān)鍵點和突破口。從人力資源成本控制的角度入手,分析酒店人力資源成本控制環(huán)節(jié)存在的問題,尋求酒店人力資源成本控制的解決方案,有利于增強酒店集團的盈利能力和經(jīng)濟效益。 

【文章來源】：淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2020,19(01)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、人力資源成本概述
二、A酒店集團背景簡介
    （一）A酒店集團背景
    （二）A酒店集團人力資源管理現(xiàn)狀
        1．員工學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)
        2．人工成本構(gòu)成情況
        3．人均報酬和和人工成本情況
        4．人才流失統(tǒng)計情況
三、人力資源成本控制存在的問題
    （一）員工學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)不合理，影響A酒店集團可持續(xù)發(fā)展
    （二）員工教育經(jīng)費投入比重小，影響員工素質(zhì)提升
    （三）A酒店集團員工收入相對較低，影響員工積極性
    （四）員工離職率高，增加人才流動成本
四、提升A酒店集團人力資源成本控制有效性的建議
    （一）提高全體員工對人力資源成本控制的重視程度
    （二）優(yōu)化酒店人員結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
    （三）重視員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)
    （四）提高薪酬滿意度，調(diào)動員工的積極性
    （五）增強員工歸屬感，降低員工離職率
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資源成本預(yù)算與控制的理論研究[J]. 鐘聲玲.  時代經(jīng)貿(mào). 2018(21)
[2]探討企業(yè)人力資源成本控制問題[J]. 劉海恩,張敏.  現(xiàn)代國企研究. 2018(08)
[3]企業(yè)人力資源的成本控制策略分析[J]. 曹劍波.  人力資源管理. 2018(03)
[4]企業(yè)人才流失的原因及對策研究[J]. 郝景慧,黃翔.  經(jīng)營管理者. 2014(17)

碩士論文
[1]中小企業(yè)人力資源成本控制研究[D]. 曹秀麗.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2014



本文編號：3238263