在信息化普及的今天,信息管理正發(fā)揮其至關(guān)重要的作用,信息管理工作已經(jīng)滲透到各高校方方面面的日常工作,并為高校的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益做出了顯著的貢獻(xiàn)。但是在大多數(shù)的高校人事管理工作中,依舊未能完全擺脫傳統(tǒng)的工作方式,未能實(shí)現(xiàn)工作過程中的自動化、智能化和整合化,所以高校需要一款科學(xué)、完整、高效的人事管理信息系統(tǒng)。人事管理信息系統(tǒng)有利于高校建立一個完善的人員信息庫,使高校的工作人員管理系統(tǒng)化和統(tǒng)一化。將數(shù)據(jù)存放于同一系統(tǒng)內(nèi),大大提高了數(shù)據(jù)共享性和準(zhǔn)確性,并為信息的查詢提供方便。此外,對權(quán)限的控制也保證了相關(guān)數(shù)據(jù)的保密性和可獲得性。本論文是在現(xiàn)有高校人事管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,運(yùn)用信息管理技術(shù),遵循高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)原則,提高整個學(xué)校人事管理工作的效率,推動師資整體水平,使整個學(xué)校人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、高效化,并為高校的師資開發(fā)方面提供準(zhǔn)確的決策支持。首先,本論文對國內(nèi)外人事管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究,介紹了國內(nèi)高校人事管理系統(tǒng)發(fā)展背景,闡述高校人事管理系統(tǒng)的研究目的及意義。其次,通過研究各方面的文獻(xiàn)資料和高校人事管理工作者提出的問題,在原有的人事管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上對考勤管理、綜合人事管理、績效管... 

【文章來源】：大連交通大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3218670