隨著信息技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn),越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)為了提升日常工作的管理效率,紛紛加入信息化管理的浪潮之中。其中,干部管理作為江西電力公司管理工作的重要環(huán)節(jié)之一,實(shí)現(xiàn)干部管理工作的信息化有助于提升江西電力公司干部管理的辦公效率和準(zhǔn)確度,加強(qiáng)企業(yè)干部管理水平,具有十分重要的意義。本文首先闡述了江西電力公司干部管理系統(tǒng)的研究背景、項(xiàng)目意義,對(duì)同類系統(tǒng)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解,指出信息化技術(shù)在干部管理中存在的問(wèn)題,并明確規(guī)劃出論文的研究?jī)?nèi)容和本人主要工作。接著,在業(yè)務(wù)分析中,通過(guò)對(duì)江西電力公司干部管理工作的調(diào)研分析,針對(duì)當(dāng)前干部管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),梳理出原有業(yè)務(wù)流程,包括：基本信息管理、干部考核測(cè)評(píng)、干部教育培訓(xùn)、后備干部選拔、選人用人、統(tǒng)計(jì)管理和系統(tǒng)管理等業(yè)務(wù)流程,從而分析出優(yōu)化后的業(yè)務(wù)流程。在干部管理系統(tǒng)功能分析中,論文通過(guò)用例分析和用例描述,分析出人力資源部專責(zé)、干部、部領(lǐng)導(dǎo)、職工和系統(tǒng)管理員的相應(yīng)功能,給出系統(tǒng)對(duì)應(yīng)包圖。在干部管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析中,論文對(duì)各個(gè)角色對(duì)應(yīng)功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,整理出了實(shí)體類關(guān)系圖。本文根據(jù)干部管理工作相關(guān)業(yè)務(wù)梳理和實(shí)際需求的基礎(chǔ)上,為江西電力公司量身定做... 

【文章來(lái)源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：88 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 項(xiàng)目背景
    1.2 同類系統(tǒng)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容和主要工作
        1.3.1 研究的內(nèi)容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務(wù)分析
    2.1 業(yè)務(wù)描述
        2.1.1 業(yè)務(wù)問(wèn)題定義
        2.1.2 組織職能分析
        2.1.3 業(yè)務(wù)人員分析
    2.2 原有業(yè)務(wù)流程分析
        2.2.1 基本信息管理流程
        2.2.2 干部考核測(cè)評(píng)流程
        2.2.3 干部教育培訓(xùn)流程
        2.2.4 后備干部選拔流程
        2.2.5 選人用人流程
        2.2.6 統(tǒng)計(jì)管理流程
    2.3 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
        2.3.1 基本信息管理流程
        2.3.2 干部考核測(cè)評(píng)流程
        2.3.3 干部教育培訓(xùn)流程
        2.3.4 后備干部選拔流程
        2.3.5 選人用人流程
        2.3.6 統(tǒng)計(jì)管理流程
        2.3.7 系統(tǒng)管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用戶角色分析
    3.2 系統(tǒng)用例分析
        3.2.1 總體用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系統(tǒng)功能包圖
        3.3.1 總體功能包圖
        3.3.2 子功能包圖
第四章 數(shù)據(jù)分析
    4.1 功能數(shù)據(jù)分析
        4.1.1 基本信息管理縮略類圖
        4.1.2 干部考核測(cè)評(píng)縮略類圖
        4.1.3 干部教育培訓(xùn)縮略類圖
        4.1.4 后備干部選拔縮略類圖
        4.1.5 選人用人縮略類圖
        4.1.6 統(tǒng)計(jì)管理縮略類圖
        4.1.7 系統(tǒng)管理縮略類圖
    4.2 實(shí)體類關(guān)系分析
    4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)表
第五章 總結(jié)與展望
    5.1 總結(jié)
    5.2 進(jìn)一步的工作
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)家電網(wǎng)公司干部管理信息系統(tǒng)一期建設(shè)方案[J]. 馬巖,張健,王奔.  電力信息化. 2013(04)
[2]電力企業(yè)統(tǒng)一生產(chǎn)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)[J]. 董昕.  計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件. 2009(11)
[3]對(duì)加強(qiáng)人事檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J]. 才讓.  攀登. 2008(04)
[4]人力資源管理模式及其選擇因素分析[J]. 肖鳴政.  中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(05)
[5]我國(guó)企業(yè)人力資源管理模式與所有制類型之間的關(guān)系研究[J]. 張一弛.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2004(09)
[6]信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)模式的研究與開(kāi)發(fā)[J]. 李軍華,譚洪波.  華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2002(06)
[7]新時(shí)期更應(yīng)加強(qiáng)人事檔案工作[J]. 張紅陽(yáng).  遼寧商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2002(01)

碩士論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的多元化模式構(gòu)建研究[D]. 肖樂(lè).湘潭大學(xué) 2014
[2]高校干部管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 馬偉.電子科技大學(xué) 2013
[3]組織部干部管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 葉林華.西南交通大學(xué) 2013
[4]干部管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 詹東港.華南理工大學(xué) 2011
[5]審批事項(xiàng)管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[D]. 朱安惠.山東大學(xué) 2009



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