信息化是新時(shí)代背景下的一種重要技術(shù)載體,同時(shí)也是新時(shí)代的重要標(biāo)志。該技術(shù)的推出,給各個(gè)行業(yè)都造成了很大的影響,同時(shí)也改變了市場的環(huán)境,促使其逐漸朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展。企事業(yè)單位在發(fā)展的過程需要高度重視內(nèi)部人資管理體系的優(yōu)化,構(gòu)建全新的管理環(huán)境,從而提高自身的整體經(jīng)營和發(fā)展實(shí)力。鑒于此,文章主要就人資管理的信息化發(fā)展意義、困境以及具體的途徑展開思考。 

【文章來源】：造紙裝備及材料. 2020,49(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資源管理信息化的意義
    1.1 有助于管理規(guī)范化
    1.2 有助于管理集約化
    1.3 有助于管理高效化
2 人力資源管理信息化的困境
    2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視度不足，員工信息工作意識(shí)差
    2.2 管理能力不夠，缺乏新型技術(shù)人才
    2.3 人力資源信息系統(tǒng)構(gòu)建缺少戰(zhàn)略性
    2.4 人力資源信息化差，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督
3 人力資源管理信息化的對策
    3.1 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高重視度，提升員工工作意識(shí)
    3.2 提升管理能力，積極引進(jìn)新型技術(shù)人才
    3.3 構(gòu)建豐富的人力資源管理系統(tǒng)，保證戰(zhàn)略性
    3.4 強(qiáng)化人力資源信息化，促進(jìn)監(jiān)管能力
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)新人力資源管理信息化建設(shè)[J]. 廖婷婷,劉娟.  人力資源. 2019(22)
[2]信息化在企業(yè)人力資源管理中的實(shí)踐分析[J]. 蔣曉輝.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(02)
[3]新形勢下人力資源管理信息化探討[J]. 張艷萍.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2019(34)
[4]論企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建[J]. 鄒玲.  中國管理信息化. 2019(23)



本文編號(hào)：3216122