企業(yè)文化、人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)運營發(fā)展的兩大關(guān)鍵點,是現(xiàn)代企業(yè)在提升綜合效益、實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展等層面的助推器。因此,本文從不同角度入手分析了企業(yè)文化與人力資源管理的核心思路,提出在加強企業(yè)文化建設(shè)的同時持續(xù)改進人力資源管理質(zhì)量,在二者協(xié)同作用過程中不斷提升企業(yè)的綜合實力,在提質(zhì)增效過程中實現(xiàn)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、深化認識的同時高度重視，科學(xué)處理二者關(guān)系
二、構(gòu)建企業(yè)文化與人力資源管理相結(jié)合的制度
三、構(gòu)建企業(yè)文化與人力資源管理的互促機制
    1. 借助企業(yè)文化的功能作用，提高人力資源管理整體水平
    2. 通過人力資源管理，促進企業(yè)文化發(fā)展
四、構(gòu)建企業(yè)文化與人力資源管理相結(jié)合的系統(tǒng)平臺
五、加強管理隊伍建設(shè)，深度融合企業(yè)文化和人力資源管理
六、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]研究戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)文化的內(nèi)外部契合[J]. 喬金環(huán).  中外企業(yè)家. 2020(08)
[2]新形勢下企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策措施分析[J]. 田小文.  企業(yè)改革與管理. 2019(23)
[3]企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問題及其解決對策[J]. 朱誠.  企業(yè)改革與管理. 2019(08)
[4]談企業(yè)文化與人力資源管理緊密結(jié)合的重要性[J]. 張戰(zhàn)輝.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(08)
[5]企業(yè)文化在提升中小企業(yè)人力資源管理績效中的作用及路徑[J]. 趙美景.  企業(yè)改革與管理. 2019(01)



本文編號：3203000