基于醫(yī)療業(yè)務(wù)量的醫(yī)院人力資源需求量測算研究——以某三甲內(nèi)科疾病研究醫(yī)院為例
發(fā)布時間:2021-05-19 07:29
對醫(yī)院人力資源需求量進行科學測算,是在未來的發(fā)展中做好醫(yī)院資源配置以及推動醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)與前提。醫(yī)療業(yè)務(wù)量與醫(yī)院人力資源規(guī)模具有極強的相關(guān)性,該文對二者關(guān)系進行相關(guān)性驗證后,通過2012—2018年期間的醫(yī)療業(yè)務(wù)量發(fā)展情況進行趨勢外推,測算出未來五年醫(yī)療業(yè)務(wù)量的情況,并以此對醫(yī)院人力資源規(guī)模進行測算。
【文章來源】:中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(02)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1.1 人力資源隊伍發(fā)展情況
1.2 醫(yī)療業(yè)務(wù)量發(fā)展情況
2 研究過程與研究結(jié)果
2.1 醫(yī)療業(yè)務(wù)量與人力資源隊伍相關(guān)性分析
2.2 醫(yī)療業(yè)務(wù)量預(yù)測分析
2.3 人力資源隊伍預(yù)測分析
2.3.1 未來5年醫(yī)生數(shù)測算
2.3.2 未來5年人員規(guī)模測算
2.3.3 未來5年各類人員規(guī)模測算
3 總結(jié)與不足
【參考文獻】:
期刊論文
[1]上海市某三甲兒童?漆t(yī)院人力資源測算分析[J]. 方衛(wèi),胡依嘉,黃國英,吳小滬,陳海涵,薛迪. 醫(yī)學與社會. 2018(06)
[2]某附屬醫(yī)院人力資源發(fā)展與醫(yī)療業(yè)務(wù)量的趨勢分析[J]. 葉麗華,文建珍,江麗鳳,徐素梅,鄧易宇. 中國醫(yī)院統(tǒng)計. 2018(02)
[3]國內(nèi)衛(wèi)生人力需求預(yù)測研究現(xiàn)狀分析[J]. 侯月潔,喬麗花,余中光,朱怡雯,陳校云. 中國醫(yī)院. 2015(04)
[4]衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測方法學研究——基于衛(wèi)生人力規(guī)劃的視角[J]. 劉飛躍,肖水源,曾望軍,陳翠梅. 中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2012(12)
本文編號:3195382
【文章來源】:中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(02)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1.1 人力資源隊伍發(fā)展情況
1.2 醫(yī)療業(yè)務(wù)量發(fā)展情況
2 研究過程與研究結(jié)果
2.1 醫(yī)療業(yè)務(wù)量與人力資源隊伍相關(guān)性分析
2.2 醫(yī)療業(yè)務(wù)量預(yù)測分析
2.3 人力資源隊伍預(yù)測分析
2.3.1 未來5年醫(yī)生數(shù)測算
2.3.2 未來5年人員規(guī)模測算
2.3.3 未來5年各類人員規(guī)模測算
3 總結(jié)與不足
【參考文獻】:
期刊論文
[1]上海市某三甲兒童?漆t(yī)院人力資源測算分析[J]. 方衛(wèi),胡依嘉,黃國英,吳小滬,陳海涵,薛迪. 醫(yī)學與社會. 2018(06)
[2]某附屬醫(yī)院人力資源發(fā)展與醫(yī)療業(yè)務(wù)量的趨勢分析[J]. 葉麗華,文建珍,江麗鳳,徐素梅,鄧易宇. 中國醫(yī)院統(tǒng)計. 2018(02)
[3]國內(nèi)衛(wèi)生人力需求預(yù)測研究現(xiàn)狀分析[J]. 侯月潔,喬麗花,余中光,朱怡雯,陳校云. 中國醫(yī)院. 2015(04)
[4]衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測方法學研究——基于衛(wèi)生人力規(guī)劃的視角[J]. 劉飛躍,肖水源,曾望軍,陳翠梅. 中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2012(12)
本文編號:3195382
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3195382.html
最近更新
教材專著