制造業(yè)是國民經濟發(fā)展的重要支柱行業(yè),制造業(yè)的發(fā)展離不開高質量的制造業(yè)人才隊伍,目前制造業(yè)普遍存在人才短缺的現(xiàn)象,本文通過對我國制造業(yè)人力資源中存在的問題進行分析,并提出了應對的方法,希望相關人員參考。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、制造業(yè)人力資源管理中所存在的問題
    （一）缺少特殊勞動力
    （二）缺乏高素質人才
    （三）制造業(yè)人力資源素質不高
    （四）人力資源在分布上不平衡
    （一）做好人才的培養(yǎng)工作
    （二）善于引進人才
三、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中小型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策[J]. 黃霞.  企業(yè)導報. 2016(02)
[2]制造業(yè)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策探析[J]. 華紅,吳進亮.  現(xiàn)代經濟信息. 2009(19)

碩士論文
[1]遼寧裝備制造業(yè)的人力資源開發(fā)策略研究[D]. 劉長富.大連海事大學 2010



本文編號：3179582