在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢(shì)下,公眾對(duì)我國(guó)人力資源以及社會(huì)保障工作顯然更加關(guān)注,為了更好促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要對(duì)人力資源以及社會(huì)保障進(jìn)行管理,并做出相應(yīng)的調(diào)整,來(lái)促進(jìn)人力資源以及社會(huì)保障工作的正常運(yùn)行。本文從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的角度出發(fā),對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作展開(kāi)思考研究,為優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障工作提出幾點(diǎn)筆者自己的思考。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障工作的重要意義
    (一)可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
    (二)完善企事業(yè)單位管理
    (三)推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障工作
    (一)創(chuàng)新人力資源管理
    (二)加強(qiáng)信息化建設(shè)
    (三)優(yōu)化社保政策
    (四)完善人力資源與社會(huì)保障監(jiān)管工作


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障工作思考研究[J]. 楊芳.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(11)



本文編號(hào)：3179097