在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,人力資源已逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵核心因素。在這種趨勢(shì)下,中小企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展必須依靠不斷增強(qiáng)的企業(yè)人員的綜合素質(zhì),來滿足變化莫測(cè)的市場(chǎng)變化趨勢(shì)。這就要求各種類型的中小企業(yè),必須建立和完善針對(duì)自身市場(chǎng)變化的合理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的員工培訓(xùn)體系和制度。結(jié)合國內(nèi)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),文章主要論述了中小型企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題,并提出相應(yīng)的措施。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟(jì). 2020,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、我國中小型企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題
    （一）缺乏培訓(xùn)需求分析
    （二）培訓(xùn)缺少戰(zhàn)略性和規(guī)劃性
    （三）培訓(xùn)與人才激勵(lì)機(jī)制不匹配
三、我國中小型企業(yè)員工培訓(xùn)方法改進(jìn)對(duì)策
    （一）準(zhǔn)確分析培訓(xùn)需求
    （二）提升培訓(xùn)理念，培訓(xùn)對(duì)接戰(zhàn)略
    （三）培訓(xùn)結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制相匹配
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中小型企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策[J]. 徐思林,麻桂新.  人力資源管理. 2018(05)
[2]淺談中小企業(yè)人力資源外包決策研究[J]. 李曉剛,王亦秋,韓少卿.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2015(11)
[3]廣西中小型汽車企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策分析[J]. 莫巧玲.  統(tǒng)計(jì)與管理. 2015(11)



本文編號(hào)：3167012