發(fā)布時(shí)間：2021-04-22 21:19

　　供給側(cè)改革是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極為重要的影響。本文首先對(duì)供給側(cè)改革的概念進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,進(jìn)而對(duì)煤炭行業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理工作所存在的問題進(jìn)行研究,并以此為依據(jù)進(jìn)一步研究如何在供給側(cè)改革下進(jìn)行煤炭行業(yè)人力資源的有效管理,希望為廣大煤炭行業(yè)人力資源管理工作者提出一些有價(jià)值的參考意見。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 供給側(cè)改革的內(nèi)涵
2 我國(guó)煤炭行業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理工作所存在的問題
    2.1 煤炭行業(yè)存在較為嚴(yán)重的人力資源過�，F(xiàn)象
    2.2 煤炭行業(yè)缺少高水平專業(yè)型人才
    2.3 煤炭行業(yè)相關(guān)用人機(jī)制建立的不完善
3 供給側(cè)改革下進(jìn)行煤炭行業(yè)人力資源有效管理的策略
    3.1 煤炭企業(yè)應(yīng)在供給側(cè)改革下實(shí)行減人提效策略
    3.2 煤炭企業(yè)應(yīng)在供給側(cè)改革下強(qiáng)化人力資源的合理配置
    3.3 煤炭企業(yè)應(yīng)在供給側(cè)改革下建立健全完善的管理體制
4 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]供給側(cè)改革下煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 杜榮旭.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(20)
[2]供給側(cè)改革背景下煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 周磊.  企業(yè)改革與管理. 2018(18)
[3]供給側(cè)改革下煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 羅曉燕.  人力資源管理. 2018(01)
[4]供給側(cè)改革下煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 王飛.  企業(yè)改革與管理. 2017(19)

博士論文
[1]工業(yè)視角下對(duì)外直接投資對(duì)供給側(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響研究[D]. 宋琳.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018

碩士論文
[1]基于工資總額預(yù)算管理下的Z公司薪酬體系優(yōu)化研究[D]. 王杜平.寧夏大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3154488