企業(yè)要發(fā)展，融資是關鍵，尤其是對快速成長的中小型企業(yè)而言。然而，現(xiàn)今我國中小型企業(yè)在取得債務融資方面困難較多，必然依賴權益性融資，并且我國法律明確禁止“同股不同權”，使得權益性融資必然導致創(chuàng)始人企業(yè)家對企業(yè)控制力的下降，企業(yè)不得不在“企業(yè)控制權”和“企業(yè)融資需求”之間艱難權衡�，F(xiàn)實中也確實存在多起創(chuàng)始人企業(yè)家在投資機構“入駐企業(yè)”以后被“驅逐”出企業(yè)的現(xiàn)象。那么，在股權結構或者資本結構之外創(chuàng)始人企業(yè)家有沒有能夠加強企業(yè)控制權的方法，可以更加安全的為企業(yè)發(fā)展進行融資呢，這個疑問成為了本文研究的出發(fā)點。資源依賴理論是社會學中關于組織研究的一個重要理論。資源依賴理論認為：任何組織都不可能持有其賴以生存和發(fā)展的全部資源，組織所需的大量資源存在于組織外部環(huán)境中；組織成員也并非先天忠于組織，組織成員加入組織的目的是為了獲取利益；組織成員在組織中為各自的利益進行博弈，組織成員的博弈能力取決于其為組織帶來稀缺資源的可能性和流通量，那些能幫助組織獲得稀缺資源的組織成員將會在組織中擁有更多的話語權，即資源的依賴狀況決定了組織內部的權利分配問題。企業(yè)家人力資本是企業(yè)保持核心競爭力的重要資源，企業(yè)家社會網(wǎng)絡對... 

【文章來源】：浙江財經(jīng)大學浙江省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
目錄
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、 研究背景
        二、 研究意義
    第二節(jié) 研究內容及框架
        一、 研究內容
        二、 研究框架
    第三節(jié) 研究貢獻與創(chuàng)新
第二章 文獻回顧
    第一節(jié) 國外文獻回顧
        一、 前期企業(yè)理論的發(fā)展脈絡與評述
        二、 中期企業(yè)理論的發(fā)展脈絡與評述
        三、 近期企業(yè)權力研究的發(fā)展與趨勢
    第二節(jié) 國內文獻回顧
        一、 “資本雇傭勞動”思路的研究
        二、 重視“人力資本產(chǎn)權”的研究
        三、 探討企業(yè)內權力關系的研究
第三章 概念界定
    第一節(jié) 企業(yè)控制權
    第二節(jié) 企業(yè)家
    第三節(jié) 企業(yè)家社會網(wǎng)絡和企業(yè)家網(wǎng)絡資源
    第四節(jié) 企業(yè)家社會資源及其與企業(yè)家網(wǎng)絡資源的區(qū)別
    第五節(jié) 企業(yè)家股東信任
        一、 企業(yè)家股東信任的概念
        二、 企業(yè)家股東信任與社會資本中“信任”的辨析
第四章 理論分析
    第一節(jié) 經(jīng)濟人與企業(yè)控制權轉移
    第二節(jié) 企業(yè)家社會資源與企業(yè)家控制權
    第三節(jié) 企業(yè)家人力資本與企業(yè)控制權
    第四節(jié) 企業(yè)家社會網(wǎng)絡與企業(yè)控制權
    第五節(jié) 企業(yè)家股東信任與企業(yè)家控制權
        一、 基于委托代理理論的分析
        二、 基于信任理論的分析
第五章 案例研究
    第一節(jié) 企業(yè)介紹
    第二節(jié) 事件介紹
    第三節(jié) 案例分析
        一、 企業(yè)家人力資本與企業(yè)家控制權
        二、 企業(yè)家社會網(wǎng)絡與企業(yè)家控制權
        三、 企業(yè)家股東信任與企業(yè)家控制權
        四、 企業(yè)家社會資源與企業(yè)控制權
第六章 結語
    第一節(jié) 研究結論與啟示
        一、 研究結論
        二、 對企業(yè)家的啟示
    第二節(jié) 研究局限、展望與補充
        一、 研究局限與展望
        二、 補充：企業(yè)家構建社會網(wǎng)絡與“尋租”行為辨析
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3141629