隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家越來越重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源管理工作。為了進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源管理質(zhì)量,需要根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新科技,完善法律法規(guī)以及政治體制,改革當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體系,減少區(qū)域行政管理體系的基礎(chǔ)差異,改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源情況。因此,論文針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源管理的創(chuàng)新策略進(jìn)行簡要分析,并提出合理化建議。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2021,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 人力資源管理的基本情況
    2.1 管理體系存在不足
    2.2 人力資源管理創(chuàng)新力缺失
    2.3 人才培養(yǎng)制度不健全
    2.4 人力資源管理模式不合理
3 人力資源管理的創(chuàng)新策略
    3.1 呼吁政府出臺政策
    3.2 完善人力資源管理體制
    3.3 構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)模式
        3.3.1 合理做好人員匹配
        3.3.2 健全人員考核制度
        3.3.3 提高人員的穩(wěn)定性
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源管理的創(chuàng)新策略研究[J]. 孟令新.  中外企業(yè)家. 2020(10)
[2]新時期事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新策略研究[J]. 侯愛進(jìn).  智庫時代. 2018(32)
[3]鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源管理的創(chuàng)新策略[J]. 黃永欽.  勞動保障世界. 2018(08)
[4]新時期現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略研究[J]. 韋春毅.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2014(09)

碩士論文
[1]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門人力資源管理的對策研究[D]. 陶興龍.上海交通大學(xué) 2010
[2]關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理的對策研究[D]. 劉源.蘇州大學(xué) 2007



本文編號：3135611