制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主體,進(jìn)一步推進(jìn)其轉(zhuǎn)型升級(jí)是振興我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵著力點(diǎn),那么如何推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?2015年國務(wù)院頒布了關(guān)于《積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》,指出要鼓勵(lì)制造業(yè)骨干企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)緊密協(xié)同,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化制造模式。作為產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同重要一環(huán),企業(yè)間協(xié)同過程中會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù),其中不乏有價(jià)值的信息,但也包含有大量的噪聲數(shù)據(jù)、低質(zhì)數(shù)據(jù),會(huì)對企業(yè)間的協(xié)同績效、產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。企業(yè)若擁有大數(shù)據(jù)分析能力,就可以從大量數(shù)據(jù)中分析出有價(jià)值的信息,預(yù)測合作伙伴的需求,維護(hù)協(xié)同關(guān)系,提升協(xié)同創(chuàng)新績效,但目前學(xué)術(shù)界對于企業(yè)擁有大數(shù)據(jù)分析能力如何影響協(xié)同創(chuàng)新缺乏相應(yīng)的理論詮釋和實(shí)證檢驗(yàn)。因此,有必要深入分析企業(yè)擁有大數(shù)據(jù)分析能力對實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新的影響作用。本文在對大數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、協(xié)同創(chuàng)新績效等概念進(jìn)行界定并對三者間的關(guān)系進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了“大數(shù)據(jù)分析能力-協(xié)同創(chuàng)新能力-協(xié)同創(chuàng)新績效”理論模型,通過專業(yè)的數(shù)據(jù)收集網(wǎng)站——問卷星收集制造業(yè)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS22.0以及AMOS24.0數(shù)據(jù)分析軟件對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得到各個(gè)變量之間... 

【文章來源】：江蘇科技大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：91 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與目的
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 研究方法
    1.4 技術(shù)路線與研究內(nèi)容
        1.4.1 技術(shù)路線
        1.4.2 研究內(nèi)容
    1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
    1.6 本章小結(jié)
第二章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 企業(yè)資源基礎(chǔ)理論
        2.1.2 企業(yè)能力基礎(chǔ)理論
        2.1.3 資源與能力演進(jìn)模型
    2.2 大數(shù)據(jù)分析能力
        2.2.1 大數(shù)據(jù)的概念
        2.2.2 大數(shù)據(jù)分析的概念
        2.2.3 大數(shù)據(jù)分析能力的概念
        2.2.4 大數(shù)據(jù)分析能力的維度
    2.3 協(xié)同創(chuàng)新能力
        2.3.1 創(chuàng)新能力的概念
        2.3.2 協(xié)同創(chuàng)新能力的概念
        2.3.3 協(xié)同創(chuàng)新能力的維度
    2.4 協(xié)同創(chuàng)新績效
        2.4.1 創(chuàng)新績效的概念
        2.4.2 協(xié)同創(chuàng)新績效的概念
        2.4.3 協(xié)同創(chuàng)新績效的維度
    2.5 大數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)同創(chuàng)新能力與協(xié)同創(chuàng)新績效關(guān)系研究
        2.5.1 協(xié)同創(chuàng)新績效的影響因素
        2.5.2 協(xié)同創(chuàng)新能力與協(xié)同創(chuàng)新績效
        2.5.3 大數(shù)據(jù)分析能力與協(xié)同創(chuàng)新績效
        2.5.4 大數(shù)據(jù)分析能力與協(xié)同創(chuàng)新能力
    2.6 研究評(píng)述
    2.7 本章小結(jié)
第三章 理論模型的提出與研究假設(shè)
    3.1 理論模型的提出
        3.1.1 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
        3.1.2 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新績效影響因素
        3.1.3 理論模型的提出
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 大數(shù)據(jù)分析能力內(nèi)部要素的關(guān)系假設(shè)
        3.2.2 協(xié)同創(chuàng)新能力內(nèi)部要素的關(guān)系假設(shè)
        3.2.3 大數(shù)據(jù)分析能力與協(xié)同創(chuàng)新能力的關(guān)系假設(shè)
        3.2.4 協(xié)同創(chuàng)新能力與協(xié)同創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
        3.2.5 大數(shù)據(jù)分析能力與協(xié)同創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
    3.3 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)與方法
    4.1 問卷設(shè)計(jì)的原則與程序
        4.1.1 問卷設(shè)計(jì)的原則
        4.1.2 問卷設(shè)計(jì)的流程
    4.2 問卷的構(gòu)成
        4.2.1 背景信息
        4.2.2 量表設(shè)計(jì)
    4.3 量表修正
        4.3.1 定性測試
        4.3.2 預(yù)測試
    4.4 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證分析
    5.1 問卷收集與樣本統(tǒng)計(jì)
        5.1.1 問卷收集
        5.1.2 樣本統(tǒng)計(jì)
    5.2 信度及效度檢驗(yàn)
        5.2.1 信度檢驗(yàn)
        5.2.2 效度檢驗(yàn)
    5.3 描述性及相關(guān)性分析
        5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.3.2 相關(guān)性分析
    5.4 模型評(píng)價(jià)及假設(shè)檢驗(yàn)
        5.4.1 模型評(píng)價(jià)
        5.4.2 路徑分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.5 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.5.1 大數(shù)據(jù)有形資源與協(xié)同創(chuàng)新能力路徑關(guān)系中中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.5.2 大數(shù)據(jù)人力資源與協(xié)同創(chuàng)新績效路徑關(guān)系中中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.5.3 大數(shù)據(jù)無形資源與協(xié)同創(chuàng)新績效路徑關(guān)系中中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.5.4 中介檢驗(yàn)結(jié)果匯總
    5.6 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與管理啟示
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 管理啟示
    6.3 本章小結(jié)
第七章 總結(jié)與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間所取得的相關(guān)科研成果
致謝



本文編號(hào)：3135500