隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人力資本已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的核心資本,事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)的重要組成部分,因此事業(yè)單位的人力資源管理得到了普遍重視,但是目前我國(guó)事業(yè)單位在人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系體系建設(shè)方面仍然不夠完善,本文對(duì)事業(yè)單位人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)與勞動(dòng)關(guān)系體系建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了分析,希望能夠更好地為事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展服務(wù),從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
    （一）人力資源管理理念落后
    （二）人力資源基礎(chǔ)管理薄弱
二、事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系管理體系建設(shè)
    （一）事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系福利體系建設(shè)
    （二）事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系溝通體系建設(shè)
    （三）事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系合法體系建設(shè)
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]提升事業(yè)單位人力資源管理科學(xué)化的對(duì)策建議[J]. 王淑云.  人力資源. 2019(12)
[2]事業(yè)單位人力資源管理的挑戰(zhàn)與勞動(dòng)關(guān)系管理體系建設(shè)[J]. 岳陽(yáng).  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2016(11)
[3]關(guān)于新時(shí)期事業(yè)單位人力資源管理的思考與探討[J]. 陸璐.  現(xiàn)代交際. 2016(02)



本文編號(hào)：3124056